以前的单位：领导皇帝化，办公室东厂化，副职中层太监化，同事妃子争

以前的单位：领导皇帝化，办公室东厂化，副职中层太监化，同事妃子争宠化，领导讲话圣旨化，工作汇报奏折化，办公晨会早朝化，绩效考核主观化。一把手有绝对的权威，说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。人事上的提拔不是从工作说起，因为干好工作是最基本的职责，而不是提拔的筹码。围绕着一把手的绝对权威，办公室就像东厂，是领导四散的耳目，谁谁谁干啥呢，谁谁谁背后嚼舌根呢，谁谁谁表现怎么样等等；副职中层在一把手后面众星捧月、溜须拍马、一呼百应、牵马坠蹬；同事们一个个像妃子，时刻争宠，只为博一笑，甚至多看一眼，无论男女，尤其老同志尤甚，他们把这叫“会来事”。领导伸出手，就有烟递上来，不抽烟的同事也随身携带打火机，只为有机会给领导点烟。工作执行以领导讲话为主，而不是照文件执行，随意性比较大；工作汇报很重要，干的咋样不重要，汇报的好才重要；每天早上开晨会，气氛压抑，领导想整人的时候，晨会上开始汇报工作，专挑要整的人开始汇报，纯粹妥妥的整人；年底绩效考核制定的方案压根就是摆设，主要是扣被整的人绩效。曾经有段时间，我们这一组被整的厉害，天天晨会只要我们汇报工作，天天挨骂，领导美其名曰：三驾马车！意思是三个人一块整。直到有一天，请领导吃了一只水煮鸡，小鸡仔，七八个人吃，还剩了一半，大家心照不宣，不是为了吃鸡，而是为了宣告，再整，兔子也会咬人，都到这份上了，领导也领会到了！[大笑][捂脸]