 文丨小云 来源丨云说职场 全文约2700字，建议阅读时间 4分钟你好，我是小云。 1 说一件事情。 有一个女孩，在公司的酒桌上喝醉了。 那天晚上，本是一个平平无奇的饭局，但不知道为什么，她就是喝多了。 问题来了，她怎么回家呢？ 三个同事决定送她回家。 一个男同事背着，一个女同事扶着，还有一个女同事在一旁帮忙拎包。 因为女孩喝醉了，同事们根本不知道她住在哪里。 于是决定，给女孩在公司附近找个酒店开一间房。 刚开始，房间里还有一个男同事，两个女同事。 后来一个女同事家里有事先行回家了，另一个女同事临时有事也出去了，只留男同事在房间里。 女孩昏昏沉沉，睡得迷迷糊糊，用尽微弱的力量，眨了下眼睛，发现有一个男同事在屋里。 这时，男同事过来给她倒水。 女孩喝了水之后，意识更加模糊了。 她迷迷糊糊的感到男同事过来喊她，见她没有应答，就过来扒她的衣服。 她想要反抗，但是浑身一点气力也没有，甚至连睁开眼睛的力气都没有。 但是她能清醒的觉知有人在亲吻她，甚至跟自己发生了关系。 在之后的时间里，男同事又把女同事喊了回来。 然后自己装作没事人一样，溜走了。 第二天，女孩认真回忆了前一天晚上发生的事情，想要报警，但是却很害怕清誉受损，在公司无法待下去。 忍着吧，又很不甘心。 就这么纠结着过了一段时间，她还是决定去报案。 可是，事情已经过去了几天，她的衣物都已换洗，酒店恰好也没有监控。 后来由于证据不足，这件事情就不了了之了。 这个男同事依然在公司过着逍遥自在的日子，还如同往常一样，是领导眼中的得力干将。 是的，没错，法律是普世的正义，但却不是最后的正义。 最后的正义，永远只在人们的心中。 就像李玫瑾教授说的，“法庭要的不是事实，而是证据。没有足够的证据，法庭也很无奈。很多事情，天知地知你知我知。”  2 很多职场女性，都以为在工作中所有的饭桌上，只要有领导在，都是必须端酒杯的。 我刚刚进入这家公司的时候，也是这么认为的。 所以，即便自己不能喝酒，只要有领导在场，我都会端酒杯。 这件事情，后来成为公司领导常常调侃我的故事。 他不是那种劝酒的人，每次说起喝酒这件事情，就会提起我，说我认为只要有领导在，就一定要喝酒。 其实，他只说对了一半。 因为我刚刚来到这家公司时，有位公司领导，在饭桌上，赤裸裸的发表宣言，“酒品，见人品，大家都必须喝起来。” 这句话，恐怕是酒桌上，杀伤力最大的PUA了。 我一个刚刚入职的小虾米，自然不敢公然不给领导面子。 其实，酒桌上的PUA还不至于此，还有很多。 比如，对方明明知道你不能喝酒，却使劲劝你酒喝。 又如，对方知道你已经喝到位了，还不断给你续杯。 其实对方劝的不是酒，而是你对他权力的服从。 尤其是在你平常不喝酒，但却在他的场子喝酒，貌似这种行为能够极大地满足某些人权柄欲，仿佛觉得自己无所不能，对别人的行为可以横加左右。  3 但其实工作久了，你就会发现。 如果你想不喝酒，你总是能够找到理由。 后来，慢慢地，我也了解了每个人的风格，有的酒桌我是不喝酒的。 当然了，如果你曾经在酒桌上喝过酒，你就一定得找出在这个桌上不喝酒的理由。 三个杀手锏。 第一个，你可以说，自己身体不舒服。 一般情况下，遇到这个答案，聪明的同事和领导，就很快能够明白你说的是什么，也就不再劝你了。 当然，这招用多了也不太好，会引起对方的反感。 但是好在作为女性，每个月，总有那么几天特殊时期。 至于其他人，也不太会记得你的周期。 所以，蒙混过关，也是常有的事情。 第二个，你可以说，感冒了吃了头孢。 大家都知道，吃了头孢，是不能喝酒的。 如果喝酒，可能会出生命危险。 所以大多数人，都不会对吃了头孢的人，强行劝酒。 虽然也会有人起哄，但是你放心，他们也就是过过嘴瘾，没有人真正能够做到，不顾对方性命，就为了那两杯酒。 如果真有，你也可以知道，这样的同事确实也没有必要交往下去，除了正常的工作关系，能躲多远，就躲多远吧。 第三个，说你在调理身体，喝中药等。 因为喝药和喝酒，这是冲突的事情，大家都知道。 当然，你最好能给出身体出了什么问题。 如果是尿酸比较高之类的，你基本上就可以成为喝酒绝缘体了。  4 在职场上，没有非喝不可的酒，更没有非喝不大的酒。 值得你用心对待的领导和同事，不会要求你这么做。 不值得你用心对待的领导和同事，你没有必要要求自己这么做。 有很多人担心，如果自己不喝酒，破坏了这段职场关系怎么办？ 相信我，职场最公正的地方在于，价值交换。 也就是说，你能投入什么技能，解决什么问题，为公司带来多少效益，去交换公司给你的薪水。你需要对方帮助你什么，你又能为对方提供什么。 只有价值交换这个核心，是职场永远恒定的真理。 而大多数情况下，明智的领导都会用这个核心条款考核员工，而不是能不能喝酒，能不能陪好自己酒。 无论人际关系多么复杂的企业，也需要做事情的人。 你需要做的事情，唯有一件，就是把自己的优势放大，建立自己的核心竞争力，培养自己不可复制和不可替代的能力，筑牢自己的职场护城河。 而且，你最好要尽可能早的知道，自己到底是什么类型的人。 如果你不适合在职场与人近身肉搏，你就一定要提早为自己储备核心竞争力。 如果你工作能力一般，但是情商非常高，可以把领导哄的很开心，这也是你的本事。 看看你自己是哪一种人。 通常情况下，不建议做第二种人。 政府里是五年一换届，换届之后，领导不会把所有的人都带走，如果你只有一个靠哄领导开心的技能傍身，下一任领导上来，或许你就会很惨。 在企业里也是一样的，国企、央企里，很少有领导，能够连续干满两届。 所以，选好自己要走的路， 适合的路，尽可能早的了解自己，这非常重要。  5 女孩子，在职场，要学会保护自己。 酒桌上，不要把自己喝大，点到为止，没有人会使劲灌你酒，如果你不想喝了，你总是能够找到理由。 把自己交给别人，是最愚蠢的行为。 只有自己，才是自己最后，最好，最重要的防线。  |
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