写材料“高光时刻”：领导当着大家的面说这篇讲话稿写得好，还点名说

写材料“高光时刻”：领导当着大家的面说这篇讲话稿写得好，还点名说是我写的。

几乎每个人都有被肯定、被激励的需求，端坐电脑桌前奋笔疾书默默耕耘写材料的我们也一样。

就像我们去投稿发文章一样，如果公开发表了，自己再去读一下，就感觉“写得真好”；如果稿子不能如期发表，就总觉得这也没写好、那也没写好。长时间的实践经历告诉我们，那可能不是写作水平的影响，而只是单纯的心理作用。

上次请朋友吃饭，免不了聊起老三样：家庭、加班、搞材料。特别是讲到搞材料的时候，我说搞了这么些年，虽然领导认同我的辛苦，但要说得表扬还真的不多见啊，只不过我自己写的和别人代笔写的，领导们一眼就能看出来而已。

朋友也说很少被肯定，但有一次就是来你们公司调研的时候，领导在讲完以后，当着大家伙的面，高度肯定，说这篇讲话稿是我写的，那真的是脸上闪光、记忆犹新、备受鼓舞。

当时这篇讲话的一级标题四平八稳，一要肯定成绩，坚定信心；二要头脑清醒，自我提升；三要大抓落实，只争朝夕。

但是最后提要求的时候，当时拟了十个“要”，领导是越讲越有劲，所以“出圈”了。
第一，信心要足。
第二，底子要清。
第三，任务要明。
第四，责任要细。
第五，方法要准。
第六，联动要紧。
第七，进度要快。
第八，制度要实。
第九，队伍要强。
第十，结果要好。

非常值得学习借鉴，大家快来看看吧！