晕轮效应 晕轮效应是指在观察某人时，由于对他的某种品质或特征印象极深，像月晕一样掩盖了对这个人其他品质和特征的知觉。 这种“肯定一切”或“否定一切”的实质是“以偏概全”。取其一点不及其余。这种认识的偏差往往是在掌握认识对象信息很少的情况下做出总体判断的结果。 由于不可能对每个人各方面的情况都作全面的了解，但又常常必须对他做出评价，因此晕轮效应是日常生活中常见的社会心理现象。了解和分析晕轮效应，有助于防止认识上的偏见，全面地对待人或事。 晕轮效应是在第一印象的基础上产生的。因此我们一边告诫自己不要被别人的晕轮效应所影响，同时还要尽可能地利用晕轮效应，增加自己的人际吸引力，充分利用自己的优势制造晕轮效应。 晕轮效应是在对他人的知觉中，由于对某种核心品质留下了深刻印象，从而掩盖了对其它品质的知觉。核心品质起到了晕轮作用。晕轮效应的特点是以点概面，以偏概全，它是人受感情因素影响所造成的认知偏见。 晕轮效应有三种特性：遮掩性－一俊遮百丑,；弥散性－一好百好；定势性－情人眼里出西施。 
晕轮效应在管理中的应用：1、管理者要注意克服感情色彩的干扰，冷静、客观地评价他人。2、学会利用这一效应，在人际交往中，充分展现自己的优点和特长，注重人际沟通，联络感情，维系良好的人际关系。 |
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