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有朋友刚入职场遇到一些事情很苦闷。 他说：为什么我拼命加班，却得不到领导的赞赏？为什么我帮助同事把事情做好了也得不到他的认同，为什么…… 这位朋友生活中是一位特别需要认同感的人。 别人给他的一句夸奖可能比直接给他发钱还能激发他的动力！ 学生时代经常和朋友聚会，朋友有什么活动他都会凑上去一起参与。 有时候也不看那个活动到底适不适合他。 比如舍友参加了音乐社，他便也跟着参加了，但其实他自己五音不全对音乐也完全没有感觉。 舍友经常熬夜开黑，他便也跟着一起。 …… 到现在出了学校，他还是保留这种思维。 认为要获得认同，要好好做事，要多加班。 但他发现他做的这些好像他的同事和领导并不怎么领情。 他得不到认同感，他感觉自己融不进那个团体，他感到迷茫了。 我觉得这种情况不止我朋友有，可能绝大多数人都有。 所以我打算说一下。
有句话叫不要在意别人的眼光，走自己的路就好。 但话是这么说，谁都懂，但能真正做到的却没有几个。 大多数人都还是想获得别人的认同，尤其是还处在学生时代或者初入职场的这批人。 但其实，认同是个伪命题。 有的人把追求别人的认同当成自己成功的目的，当成自己人生的目标。 有句老话叫：佛争一柱香，人争一口气。 所以有的人如果在穷的时候受到了别人的冷嘲热讽，就会想着等自己有钱了以后要如何如何。 看到这大家如果看过网文的话可能就很熟悉了，对，没错。 一些爽文迎合的其实就是这种心理。 今天你对我爱搭不理，来日我让你高攀不起！ 但这纯粹可能就只是你的自我意淫罢了。 你觉得你有钱后能获得别人的认同，但你得到的大概率只是别人的仇视或者不爽罢了。 别人为什么要认同你呢？ 除了你父母，除了小时候一些有师德的老师，别人有什么理由要认同你？ 学生时代能获得认同是因为同学相互之间可能是朋友关系或者以后潜在的人脉关系啊。 但在职场上同事之间领导之间绝大部分都是竞争关系啊！ 你领导问你同事：你觉得小张这个人怎么样啊，你觉得那个同事会把小张夸的像朵花嘛？ 你同事不在背后捅刀子就算好的了。 毕竟，升职加薪的名额可不多！ 这就是关于认同的其中一个悖论。 你期望获得别人的认同，但别人认同你的动机在哪呢？他为什么要认同你？
还有一点，你又不是RMB，你怎么可能让所有人都认同你呢？ 你想获得小李的认同，小李平常是个喜欢看文学的人，于是你也跑去看文学。 可这时候又来一个小杨，他就觉得那些看文学的人都是装×。 得，你说你要获得谁的认同？ 或者你自己下班后喜欢游戏。 而小董觉得你这样挺好的，毕竟累了一天需要放松下，但小陈觉得你这样太堕落了。 来嘛，你告诉我这游戏你是打还是不打嘛！ 你要获得谁的认同嘛？ 在有些人眼里，你做什么都是错，甚至连呼吸都有错（网上段子说的女朋友生气时男朋友连呼吸都是错。）。 在有些人眼里，你做啥可能都是对，甚至连逃跑都那么帅！（紫霞看至尊宝逃跑时候说的。） 你不可能取得所有人的认同的。 找几个你觉得相互愿意走下去的人，获得他们的认同就够了。
写到这。 忽然想起以前看过的一个段子： 男生和女生一起在沙发上躺着玩手机，然后女生说：我不要你一事无成的温柔，我宁愿你出去找份工作，哪怕你三天两头不回家我也开心。 然后男生出去工作了。 镜头一转。 男生刚吃完饭就接到一个电话。 对女生说，公司有事，今晚可能要加班了。 然后转身就走。 这时候女生连忙拉住了男生的手道：我宁愿你天天在家陪我也不要你三天两头的加班，赚那么多钱有什么用！ 这时候，镜头定格在男生脸上。 神色生无可恋，怀疑人生…… 看到这，你还想获得别人的认同嘛？ 哈哈！ 全文完，您的关注就是我的动力，这里是婉殇成长笔记，喜欢可以点个关注哦。 |
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