|
能当上领导的，没有几个城府浅的，所以他们说话，常常都不直说，而是用一些暗语来表示，如果你听不懂，就很难理解到领导的真正意图，就很容易做错事。 今天就给你分享几个领导经常讲的暗语话术，如果能领悟，那你在职场中就赢了。 暗语一：这件事有难度 有难度到不是做不了，就比如你去找领导争取某个项目的时候，领导对你说这个项目都已经准备给谁谁谁了，其实你也合适，但想改变给你，这是有点难度。 领导虽然说这个项目已经准备给别人了，但想改变给你有点难度，那就是有点难度而已，并不是不能给你，所以领导说这句话的真正意图就是在告诉你。 这事可以给你，但是需要你破费一些。至于在哪些方面破费，要破费多少，肯定要你自己思考，领导是肯定不会直接跟你提。 暗语二：原则上不行 原则上不行，那就是原则上不行，而原则这个东西，可大可小，是可以改变的，只是一个想法，一句话的问题。 所以当你去征询领导某个意见的时候，领导说：“原则上是不行的”，所以抛去原则是可行的。 而领导说这句话的含义，也有三层： 第一层：原则上不行，只要你别让我发现，我就不用原则要求你。 第二层：原则上不行，可事要是闹大了，我可就得按照原则来办了。 第三层：原则上不行，但是原则我说了算，只要你把我搞定，那原则也就是个摆设。 暗语三：欣赏夸奖你之后，后面再加个“但是” 领导如果这样夸奖你，那你可别以为他是真的在夸奖你，他想说的而是后边的但是。 一般夸奖后边加但是，基本这个但是都没啥好话，基本都是批评的话， 就比如领导说：“小王，你能力很强，但是你的团队协作能力还需要提升一下。 领导和你说的这句话，后边的“但是”才是他想和你说的。 如果你没注意后边这句话，也没改正，那领导早晚都会拿这点来批评你。 暗语四：内部商讨 在职场中有句俗话说的好，大事开小会，小事开大会，如果小事领导说要内部开小会商讨，那绝对不是真的要商讨，而是在委婉的拒绝。 就比如你找领导争取某个项目，领导告诉你，我们内部商讨一下再给你答案。 其实领导说这句话的意思就是在拒绝你，只是不好意思直接拒绝，说的委婉一些而已。 |
|
|
