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来自： 李俊鹤馆藏 > 《劳动者合法权益》
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国家规定每月工作时间是多少
据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
如何计算平均日工资、小时工资？
如何计算平均日工资、小时工资？日工资、小时工资的计算是按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月计薪天数，21.75与20.83之争
月计薪天数，21.75与20.83之争。那么究竟月计薪天数究竟以哪个为准呢?根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定，...
微头条
微头条1、日工资、小时工资计算公式。日工资及小时工资折算主要是在企业制定产品加工工艺、核算工时，劳动强度、加班工资时使用。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资...
法定节假日的加班费应该怎么算？
法定节假日的加班费应该怎么算？【劳社部发[2008]3号】:根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，日工资、小时工资的折算为： ...
加班费的计算是21.75还是20.83
加班费的计算是21.75还是20.83.按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。小时工资＝月工资收入÷（月计薪...
工作时间、工资计算
工作时间、工资计算工作时间、工资计算。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资...
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法。二、日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
过年请假工资怎么算
过年请假工资怎么算过年请假工资怎么算。在2007年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76，该月份其他工作天数...
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