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1、所有的大器晚成，以及所谓的旺夫命，都是有迹可循的，不是毫无缘由的。这个迹，这个由，就是看一个人所拥有的软技能，品行和素养。软技能指的是情商、表达能力，沟通能力，情绪管控的能力，时间管控的能力，身材管控的能力，学习能力，思考能力，发现问题解决问题的能力，做规划的能力。品行和素养不言而喻，最主要看的是为人处世的格局，以及能不能不吃苦，做人做事是不是很稳，有毅力。 2、人要发展得好，就必须学会借力。当一无所有的时候，要借平台的力，而不是自己去创建平台。同时要全力以赴地去打磨自己的优势，让自己的优势越来越长，然后凭借自己的优势，作为可交换的介质，去向上借比自己强大富有的人的力。而当你做到基层管理后，一是要继续借自己优势的力，同时向上借比自己强大的人的力，也得向下借基层团队的力。对上得有人拉着你，对下得有人托着你，而你自己还得不断地强大自己。而你要借力，无论是借平台，借团队，借比你强大的人的力，都得懂得舍，要有交换的思维，而不是想着自己得，自私自利。 3、一个人要发展得好，必须得学会说话，修炼一张高级柔软的嘴巴，一颗强大的内心，一个能深度思考的大脑，一张平易近人的脸庞，一副精致的身材，再得下功夫修自己的德行。 4、人要发展得好，必须得向上攀。如果暂时攀不上，那就先去修炼自己。总之，一定要向上攀，要融入更高的圈子，要认识更高更强大的人。这是符合万事万物向上成长的规律的，人也不例外。攀不上的人就攀了，进不去的圈子就不进了，这是佛系，不求上进的人，对自己没有信心的人给自己找的放弃自我成长的借口。 5、人在江湖，没有人会浪费时间给你指点迷津，即使看到了你的短板，你的缺点，也不会告诉你。因为没有人愿意你比自己聪明，没有人希望你除过能力以外在其他方面能有所成长。反而希望你越傻越好，越老实越好，越好用越好。因为这样，他们就能很好地掌控和利用你，为自己谋利。这是人性，无可厚非。但对于你来说，不要对任何人抱有期望和依赖，也不要把任何人看得太重，太过于信任。成长和赚钱这两件事，还得靠自己，保护自己这件事，也还得靠自己。 6、在人世间，不要高估你和任何人的关系，不要把人情看得太重。人与人之间的关系，很淡，很凉薄。缘聚时珍惜，缘散时不留恋。不要活得太贪，不要强求，遇见，走散，这再正常不过。凡事留恋，强求，计较的人，多是不成熟的人，是精神不独立的人。 7、寻找同类，和价值观，实力相当的人来往，相处不累，不用顾忌那么多，没有玻璃心，没有嫉妒。 8、决定一个人能发展成什么样的是你向上能接触到的人的品质，而不是向下。你的下限，总是向下看，只会滋生你的傲慢，看不到你与别人的差距。而你的上限，不断地向上看，会让你看到与别人的差距，促使你不断向上奋斗。 9、吃苦和坚持是你赚到小钱的根本，也是你能赚到钱的前提条件。要赚大钱，必须得学会做人，得有情商，同时得有脑子，得会思考，得会不断的找方法，不断的更新迭代自己。 10、你对自己的迭代能力，决定了你的成长速度，也决定了你和别人的差距，而这也是造成你和有些人越走越远的原因。你在三年之内不断在成长，而三年前和你认识的人依然在原地踏步，无论是认知，思维，你们都不在同一个维度，造成的结果是越来越无话可讲，逐渐不再联系。 11、要赚到钱，就得不断的迭代自己，更新自己，不断的换圈子。你的成长速度，换圈子的速度，决定了你到底能赚到多少钱。因为你赚的钱，永远是人给你的，你接触到的人的层级越高，这些人给你的钱会越多。就相当于，三年前，陷于你的能力，你只能给一个年收入一百万的老板打工，你的收入是十万。但三年后，你的能力成长了，可以给一个年收入一千万的老板打工，你的收入就能拿到五十万。 12、一个人即使再有能力，也无法成就一番事业，你和团队，平台之间永远是相互借力，相互成就。你离开平台，离开团队，什么都不是，没有任何的价值。所以，一人要发展得好，先寻找能栖息的靠谱的优质平台和团队。 13、当一个人把80%的时间和精力，放在自己身上，想办法先去提升自己的专业度和软实力，提升自己的价值，先让自己本身变得强大起来的时候，你所求的优质人脉、资源，钱自然也就来了。 14、一个人想要尽快成长，要么把自己融入一个高圈子中，要么跟着一个圈层比较高的人工作。目的是学习这些高人做人做事的底层逻辑，学习他们的思维方式，让自己也能拥有强人、富人思维。而思维高度，决定了一个人出路。 15、人在年轻的时候，真的不能一味地钻钱眼，总是想着赚大钱，物欲横流，应该把更多的心思放在修炼自己的专业能力和职场生存软技能上，先想办法让自己成长，让自己长能耐，先学做人，做事，先学会走。在学会走后，也不应该想着赚钱，应该借助平台，去积攒高品质的人脉和资源。在会做人、做事，自己有了能耐，积攒了人脉资源的基础上再去想着赚钱，要物质，长欲望。   |
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