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本文仅针对奋战在画图一线的普通工程师在公司内的收入进行探讨。 工程设计行业收入影响因素： 1. 毕业学校 有人以为毕业的学校越好，收入就应该越高。在工程设计行业，这个影响基本上不存在的。学校只是你进入行业的一块敲门砖，筛选简历时，首先会把不满足要求的学校的直接剔除。一旦进入工程设计行业，几乎就一视同仁了，毕业学校也最多是茶余饭后的谈资。985/211院校毕业其实跟普通的二本，甚至三本区别也不大的，至于为什么，你懂的--都是画图狗。 2. 学历 很多人考硕考博，希望毕业后到工程设计领域一展才学，殊不知除了真正个别很专的领域之外，大多数情况下他们跟普通本科生差别不大，除了高学历在评职称时有优势。因为研究生大幅扩招，毕业的研究生太多了，工程设计公司的选择面更宽了。所以学历跟学校一样，仅仅是敲门砖而已！ 3. 工作年限 很多人认为工作年限越长，收入就越高，其实对于普通的一线画图工人来说，这没有必然的关系。工作年限长短一般说来只对基本工资有一点影响，但基本工资在工程师总收入中占比非常小，提成或奖金才是工程师收入的主要来源，很多年轻的工程师身强力壮，加得一手好班，所以收入往往比会比老油条还高，不过领导层也会平衡，不会高太多。 4. 职称 职称也只对基本工资有影响，但基本工资在工程师总收入里占比很小，所以职称对于工程师总收入的影响不大。不过也有一些进了专家库的老专家可以到处走穴，还能得到一笔额外的收入，但是公司是不喜欢这种情况的，毕竟是领着公家的工资，出去赚自己的外快。 5. 证书 大型工程设计公司由于不缺证书，一般也就是300-1000/月的补贴，所以也对总收入不会有实质性的影响，当然个别证书紧缺的小设计公司补贴还是挺高的。 6.行业景气度 行业景气度才是影响收入的大的前提，行业景气了，甲方才会舍得在设计上面花钱，公司的收入才高，公司收入高了个人收入才会跟着高。所以选对行业很重要！ 2.个人工作量 在行业景气的前提下，只要工程师愿意撸起袖子拼命加班干，收入肯定也低不了。但是如果行业不景气，你干再多的活收入也不会高。行业景气的时候，甲方就急着上项目，根本不会太为难工程师，因为他们自己错过了时间节点的话，会更难受。而行业不景气的时候，甲方就不太急着上项目，就会让设计公司反复比较，反复修改方案，但是只会给一次的钱。 工程设计行业收入范围 工程设计公司的薪酬体系分为工资+奖金+福利，下面所列举的数据仅针对普通工程师的平均水平，最低和最高水平差异其实还是很大的，为什么这么说呢？因为平均水平20万的话，那么最低可能15万，最高可能是25万，这样最高和最低差异就比较明显，还有就是专业和部门之间也会有不少差异，很可能某部门最高收入只能到其他部门的最低收入。 为了简洁，数据一律取整。收入中工资和奖金均为平均到手数额。 工作3年内的普通工程师 到手现金收入： 工资2000+奖金(月奖4000x12+年终20000）=9万。 福利收入（均为企业和个人合计缴纳）： 大型工程设计公司一般会按照上限缴纳六险两金，两金是公积金+企业年金。 social security（2000x12）+公积金（2000x12）+年金（500x12） 由于公积金可以取出来，算实得收入，仅按照公积金算，2.4万/年。 工程设计公司的其他福利目前已经基本上取消了，偶尔发个几百的购物卡之类的可以忽略不计了。 所以可以到手的平均收入11.4万，收入区间为8-14万。 具体区间请自己正负3万即可。 工作4年~30年的普通工程师 到手现金收入：工资3000+奖金(月奖8000x12+年终40000）=15万。 福利收入（均为企业和个人合计缴纳）： social security（5000x12）+公积金（4000x12）+年金（1000x12） 所以福利收入 仅按照公积金算，4.8万/年。 可以到手的平均收入约20万，收入区间为15-25万。 目前工程设计公司的收入趋势是在整体下降的，以前还会有各种补贴，一年算下来也得有个2-3万，现在补贴几乎是全部取消了。 所以很多时候工作3-5年的年轻同事的奖金收入超过工作15~20年的老同事都是非常正常的事情，年轻人毕竟精力要旺盛得多。但也是拿时间堆出来的。人家其他行业正常上班一年赚10万，你工作时间增加一倍，赚个20万，好像也没有太大的优越感。 工程设计行业boss眼中的收入 工程设计行业的boss经常会说，他们才毕业那几年比现在的收入低多了，年轻人不要太在乎钱，要想到以后的发展，在设计公司可以学到很多技术，这是自己一辈子都偷不走的财富。别看其他公司收入高，但是他们是不可持续的，没有发展前景的！ |
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