 “我想，你的课，将来一定是满怀着你的才情、你的情怀、你的责任担当来上的，每个孩子上你的课的时候，就会得到知识，懂得做人的道理，而且能够享受到学习的乐趣。” 又是一年迎新会，我勉励新入职的五名教师。 多年来，我总是煎熬在暑假的离别中，然后重复在培养新人的忙碌里。其中有一段时间，我的情绪起伏非常大，因为我特别想拥有一支稳定的教师团队，做着一些可持续发展的工作，而不是在从无到有中无限循环。庆幸我没有消极悲观，很快就稳定了自己的情绪，因为，人总是要朝着明亮那方。我深知送旧迎新是社会发展的需要，是盘活县域教育师资队伍的有力举措。因此，我带着我新组建的人均不足30岁的管理团队，继续接纳着更加年轻的新人。 每一年，学校都会为新入职的教师送上一套精美的古典中国风活页记事本，上面印着收小欢迎你——，会为他们策划仪式感满满的新任教师入职仪式，让他们感到这个看起来不大不华丽的单位是敞开怀抱拥抱、接纳他们的。 在这个不大的学校里，老师们着实没有太多的经验，但也避免了带着固有的经验陪伴时代的发展，所以我鼓励老师们要有舍我其谁的高远意志和教育教学的原创能力，以效果为评判标准积累属于自己的新时代的教育经验。 “一辈子做教师，一辈子学做教师”，每年我都会与老师们共勉人民教育家于漪老师的名言。她提出“教育的生命，就是什么样的人培养出什么样的人”。所以，我要求我们的信任教师一进校门就与同事们达成共识：每个学生都是宝贝，因此要对每个学生满腔热情、满腔爱，这种爱不只是说看考试得几分，而是要讲仁爱、大爱，让所教的每一个学生都能够德智体美劳全面发展。 我们又新选拔了最优秀的艺术科教师主管学校德育工作，使学校持续焕发着朝气与活力课。 我们总是在教师入职后第一时间安排他们展示微型课，以便更准确地为他们安排工作，总是想方设法让体音美教师专职，尽可能不出现“我是一名带数学的体育老师”的尴尬。 教师的立身之本是课堂，所以从新任教师亮相课开始，我们总是要求新人在站上课堂后的最短时间内站稳课堂，力争三年内站靓课堂。我们刚刚上任的教导主任开始新任教师业务培训了：我们依照国家规定开足、开齐了课程，孩子们的每门课程的课时不容挤占；我们上课要上依课标，下抵学情…… 充满希望的新学期在新鲜血液去的注入后又开始了。 希望我的老师们，在工作的第一站——收水中心校，不负青春年华，获得一路成长！ 祝愿我们的老师们，在教育的岗位上，散发青春的光芒，收获教育的欢乐，取得可喜的成绩，为孩子们的人生旅途带去一片光明！
作者简介：郭杨娟，渭南市优秀教师、教学能手。2018年入选中国教育部“乡村优秀青年教师培养计划”人选，并获陕西省“最美乡村教师”称号，现任职于白水县收水中心校。 |
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