做人做事做官，如果你干不好这几点的话 很难赢得大多数人的支持

做人做事做官，如果你干不好这几点的话。很难赢得大多数人的支持。也很难走到更远。第一就是要有自己的信仰。做人要有信仰，最起码的信仰就是做个好人。做个好人，其实目标就很高了。伟人曾经说过，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子只做好事，不做坏事。做个好人其实就是正能量，日久见人心，时间长了，如果大家都觉得你是个好人的话，自然会支持你。
信仰是什么？信仰就是支撑着自己活下去，努力干的精神支柱。
做事要有原则，一个没原则的人其实是很难得到别人的支持的。为什么？我们在工作中总会遇见几个讲死理的人。虽然我们对他有时候会比较反感，觉得他不灵活，觉得他不会办事，但是仔细想一想的话。大多数人对有原则讲死理的人还是十分信任的。因为你知道这种人不会做坏事，不会玩阴的。他虽然对你不好，在你面前讲的原则。但是他是公平的。他对谁都是讲原则的。所以这种人时间长了也会赢得大家的支持。
而那些没有原则的人，这一会儿也可能因为利益，成为酒肉朋友，大家都在一起开开心心。但是实际上和他玩的人内心里面都设着防呢。都会觉得他对别人玩心眼，会不会有一天也对自己玩心眼。
做官要讲规矩。所谓无规矩，不成方圆。这句话既是对当官者本人来说的。也是对当官者所管理的对象所说的。一个当官的人自己给自己树立规矩了，就有底气去管理别人。
一个当官的人讲规矩了，他所管理的人才会服气他。所谓的规矩就是统一的标准。是大家都得遵守的标准。
一个当官的人，如果带头搞特殊化，如果不守规矩。是很难带好队伍，很难走的长远的。
第二就是一定要学会沟通。我们在看电视剧的时候，会不会有些主角的表现急死了。明明一句话就能说清楚的事情。就是不说就是不做。结果引起各种误会。然后再产生各种激进的后果。这也就是电视上演一演，如果现实生活中一个人不会沟通的话，他将寸步难行。
就别说当官了，他就是当一名普通员工，也很难把工作干好。沟通这件事情说起来简单做起来难。
比如说夫妻吵架了怎么沟通？主动认怂，不要讲道理，这就是一种有效沟通。因为家庭生活真的不是讲道理的地方，而是讲感情的地方。
同事之间有隔阂了怎么沟通？这个时候往往需要中间人的撮合，需要有人牵绳拉线。同时还要两个人内心，确实都觉得自己有所不对，也确实想缓和一下关系。
一个年轻的领导，怎样调动对自己有意见而且资历很深的下属呢？往往就是两个字尊敬。以前一位公司副总非常年轻，很多人都小看他。觉得他能当上副总全是运气。但是这位副总，却用尊敬两个字打败了所有不听话的老下属。
人家给下属打电话的时候，一个哥一叫。你就算对他内心再有意见，你好意思表达出来吗？
人家这就叫做以退为进，其实也是一种非常高明的沟通方法。