  每一个打工人，或多或少偶尔也有抱怨的时候，抱怨自己的老板，公司，领导。 抱怨没有获得更好的待遇，抱怨薪资不高，抱怨加班，抱怨利用廉价劳动力。 这是一种社会的常态，曾经我也抱怨老板很抠门，想压榨我们，还想花最少的工资让我干更多的活。 一个月巴不得员工不休息，工资也是精打细算。 但有趣的是，在私下不断抱怨和吐槽，却没有离职，也没有改变自己的能力，吐槽半天还要继续去工作。 职场中，其实我们都拥有选择的权力，你想要放弃或者离开哪个岗位，是由自己决定。 你想要得更多和更好的待遇，我们应该让自己配得上这些。 只要我们没有离开现有公司或者岗位，那么领导一定没有压榨你，因为你都在内心权衡过。 如果真的是压榨，或者你也有能力，你早就走了，不会给老板机会。 有一句话是这样的：压榨的前提是无可选择，而职场中的人是有选择的。 回顾我们找工作的前提，都是为了有发展前景，还要待遇好。 就业也是双向的选择，你被录用，那么公司应该利用你的价值，用你的时间和能力换取报酬。 你接受工作，那么也是需要这个平台，让你有生存能力，寻找发展。 在工作期间，一切其实都是公平的，公司培养你是需要你创造价值，你收获培训是为了提高自己。 我们都是自愿在工作，而非被压迫的不能反抗。 当你没有为公司创造更多的利益，老板当然也不会给予你很好的薪水。 我们都是生活在现实的社会，而不是在虚拟世界，也不是虚拟交易。 我们要认清自己的位置，摆正自己的心态。 每个人都会遇到不一样的情况，钱少事多也好，我们都要对自己的工作负责。 老板能够成为老板，必定能力是不低的，他们更能够看清你的价值应该给予你什么待遇。 所以，当我们不断在抱怨工资的时候，要么你的能力还不足以让老板花费高薪留住你，要么你就是暂时没法胜任更好的工作。 时常在抱怨，但是依旧没有跳出，那就是我们都抱怨错了。 多要求自己，而非要求公司。 面对自己现在的岗位，内心平静一点，没有什么是你应该抱怨的。 也没有那么多的不公，让自己拥有主动选择的权力和随时跳出圈子的能力，才是我们应该去花时间重视的。  培养自己的能力，让自己能够不依赖于这个平台，能够独自变换，适应大多数的岗位。 公司给我们提出高要求，我们不应该抱怨，本身自己就是应该不断的对自己提出有难度的任务。 不断克服困难去完成，而非每天被领导或者老板耳提面命的碎碎念。 我们的进步不是在于持续重复同一件事，而是同一件事研究出无数的方法。 就像工作经验一样，有的人虽然有七八年的同岗位经验，但是没有成长，机械的重复同一个经验，这压根都不算经验。 余生，在工作中丢掉抱怨，拾起平静，不论你遇到何种待遇，必定都是对你的鞭策。 祝各位开心工作，快乐生活！ 文字记录世间美好 语言表达真挚情感 米粒每日伴你成长 |
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