如何让自己的简历更加深度呢？

下午和同事在开会，讨论团队建设如何搭建和优化，我也提出了一些建议，比如，对财务人员面试，审计助理和项目经理必须参加笔试考试。

刚好行政拿了一份简历过来，说有位小妹妹来面试的，等待外面，我看了简历，说这人我不要？

他们很惊讶，觉得你都不去面试，直接给人家宣布死刑。

尽管她有2年的经验，工资开价5000块，符合公司的要求，我的理由有如下：

第一，跳槽太频繁，有2份工作经验，每一份工作呆了1年4个月；

第二，工作经验没有梯度，第一份在代理记账公司工作，第二份简历在一家公司做会计，工作内容基本差不多，感觉第二份工作就是浪费时间

第三，缺乏职业规划，尽管工作快3年，做的工作太简单，只有年龄增长的痕迹，没有经验增加

第四，对待简历的态度有问题，第一份工作写了大概5条吧，第二份简历在一家公司做会计，写了3条，最多30个字。

就像我曾经面试的时候，看到有财务写的简历，就是做内账，更简单。

就算工作内容差不多，你至少要写出深度来，用词要变化，让人觉得你经验有增长,这个非常关键。

比如你告诉别人这几天中餐天天吃鱼，听了后，你觉得没有啥感觉。

如果你换一种说法，尽管这几天天天吃鱼，每天花样不同，我尝试了清蒸鱼，红烧鱼，豆腐煮鱼，剁椒鱼，砂锅焖鱼等等，是不是听了以后完全不一样的效果呢？

行政的姐姐不信，直接去面试，面试了10分钟回来了，我们都深情的望着她，等待她宣布结果和感受。

果然就像我预料的情况，直接被pass掉了。

再如：简历直接写一句，负责财务分析，为领导提供依据。能不能写得更加详细一点呢，怎么做的。

修改后，进行财务分析，当月度经营指标完成率与考核值偏差低于序时进度时向相关业务板块发出预警，并持续进行跟踪向领导反馈。

是不是感觉更有深度一些，其实都是一个事情，而且你也做过了，但是为什么就不能写出来呢？

简历就像我们人的衣服一样，在陌生人面前，别人首先看到的就是你的外形，谁能透过外表看到你的内心啊，谁看一眼就知道你有才华啊。

如果简历写的不好看，往往连面试的机会都没有，一定要重视自己的简历，简历好，工作就成功了一半。

请善待自己的简历。