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这家医院也太不讲武德了吧 没有职业健康检查 没有放射防护知识培训 没有佩戴个人剂量 甚至连《放射工作人员证》都没有 隔着屏幕都能感觉到窒息
近日，河间市卫生健康局公布了一条行政处罚信息：  
放射科女性工作人员怀孕7个月，单位要求加班该怎么办？ 《劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。 不管是不是放射科工作，怀孕七个月以上的女职工都不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女性工作人员有权要求不加班，不值夜班。  （点击进入医看视频号，观看更多有趣小视频） 放射科女性工作人员，怀孕三个月，可以申请调岗吗？ 我国《放射工作人员职业健康管理办法》 第二十六条规定：“放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。” 放射科女医生有权在整个孕期及哺乳期从事远离放射照射的工作。但只要工作场所放射防护符合规范，并不意味着一定要调离本职岗位。 当然，每个不同医院处理办法不同，可以尝试跟领导沟通商量，争取调岗。 放射科女性工作人员休了产假还可以休放射假吗？ 可以！ 国家规定的年假是根据工龄计算的。产假包括计划生育假、产检假、产假、难产假、哺乳假，均不含放射假。 按照国家规定，在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。 我已经休过年假了，单位不给放射假怎么办？ 中华人民共和国卫生部令第55号《放射工作人员职业健康管理办法》第四章第三十二条规定：在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。当然，具体休假时间应根据单位实际情况来定。 放射科工作人员可以同时享受放射假和年假，如果单位拒绝提供放射假，是违反劳动纪律的行为。可以去劳动监察部门投诉要求调解或者仲裁。  （点击进入医看视频号，观看更多有趣小视频） 休了产假还可以休放射假吗？ 可以！ 国家规定的年假是根据工龄计算的。产假包括计划生育假、产检假、产假、难产假、哺乳假，均不含放射假。 按照国家规定，在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。 没有休放射假，单位能给补贴吗？ 目前政策文件没有规定不休放射假有额外的补贴。 如果用人单位内部规定有相应的补贴，就有；如果没有相应的规定，就没有补贴。 我休了放射假，单位扣除了我的工资，怎么办？ 放射假休假期间，单位应按照不低于标准工资的标准发放假期工资。 如有奖金发放等问题是需要根据所在科室规定执行。 什么是放射津贴？ 放射津贴-现在应该叫卫生防疫津贴，是政府补贴事业单位相关补助： 2020年最新颁布《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发[2020]13号）文件中提到：专职从事放射线和同位素监测工作的，均属于二类。可领取二类津贴。 二类津贴：每人每月450元 单位不发放射津贴怎么办？ 《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发[2020]13号）文件中提到：专职从事放射线和同位素监测工作的均属于二类人员中的“专职从事放射线工作”存在歧义： 2020年2月17日，市人社、财政等六部门联合下发了《关于进一步规范市直机关事业单位津贴补贴、市属国有企业薪酬及奖金福利发放工作的通知》（赣市人社字【2020】23号），要求“事业单位国家统一的特殊岗位津贴必须按照相关文件规定的标准和实施范围执行”。 而放射津贴，属于特殊岗位津贴中的卫生防疫津贴范畴。 2020年2月人社部、财政部联合下发的《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发【2020】13号）第一点明确了津贴执行范围和标准，能享受卫生防疫津贴的人员，限于“疾病预防控制事业单位接触有毒、有害物质，有传染危险和长年外勤的现场卫生工作编制内人员；在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作编制内人员”。 按此规定，医院工作人员不属于这几类人员范围，不能享受卫生防疫津贴。
因此，有部分医院是拒绝放射工作者调整津贴的申请，具体以各地区文件为准。 也希望相关部门给予医院放射从业人员一定解释，津贴到底是否包括放射检查和诊断人员。 |
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