工程造价

在激烈的市场竞争下造价咨询服务收费持续降低，企业用人成本不断提高，咨询企业发展必然要走精兵强将的战略，按企业发展战略规划人才发展结构，逐步将专业人员结构划分为前台作业、中台作业、后台作业，前台负责业务对接及项目管理，中台负责质量控制、数据分析和数据积累，后台负责基础计量和计价等作业，将人才培养重点转向前台和中台作业人员，提升企业核心专业能力和项目管理能力，后台基础作业尽可以只保留熟手，提升基础作业效率和质量。