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教师节刚过去没几天，最近看到有人问教师工资未来会有什么变化？本人预测，未来教师工资肯定会涨。其实各行各业都会涨。现在只讨论教师的待遇。教师的待遇未来会更好，大胆预测如下：一、2022至2027年，教师工资会随着公务员工资缓慢增长，慢慢向公务员靠齐。2027年是一个关键年，这一年之后，教师评职称将不会像以前那么难，即慢慢地老师都能缓慢晋上级，但副高和副高以上职称仍很困难。2027年开始直到2036年，教师群体会因为比较容易晋升到中级职称，而工资得到增长。。二、教师工资到2036年估计会到达一个高峰。2036年开始，教师工资或许会反超公务员。三、2036年开始教师制度可能会取消职称评比实现自然晋升，即工资主要看学历和教龄并享受教育公务员制度待遇，那时或许真正意义上实现成为社会上最让人羡慕的职业。 以上只是本人做的大胆推测，仅供参考。本人之所以如此推测，原因很简单，随着适龄上学儿童的减少，未来学校会出现大规模裁撤并校，到时候老师数量也会随着学生的减少而减少。从业人员只要在不断减少，那么平均到每个人身上的银子自然就会增长。从2022年到2036年，学生规模大概会缩减一半，那么老师这十五年数量自然会缩减一半，甚至更多。十五年后，义务教育教育阶段老师将由现在的1800多万减少到900万左右。并且随着教师人群的退休，教师群体会持续自然减员，慢慢的人数会少于公务员。那么作为财政的投入没少，老师人数少了，自然平摊到每个人头上的钱就多了。待遇就上来了，所以推测2036年是个关键年，在那一年之后或许教师待遇会达到高峰。那时教师工资待遇，社会地位等会全面反超公务员，到那个时候职称或许就到了退出历史舞台的时候了，因为职称不足以完全衡量一个老师工作的水平，并且那个时候职称对于提高教师积极性可能意义不大了，毕竟职称高的只是少部分，而教育得靠大部分，那个时候大部分老师的学历可能非常高，均有良好的学历背景和教育能力，而所谓的高职称的少部分人的学历，不见得有大部分年轻群体教师学历高，能力强，这种现象将会在广大中小城市农村地区广泛存在，大城市由于各方面很规范，可能会争议少一些，到那个时候职称将会到不得不废除的时候了。因为不废除难以调动老师积极性，正如2019年，公务员职务职级并行改革一样，不改不行，改了之后，效果很好，不仅公务员没有出现混日子的情况，反而干劲十足。教师制度也一定会往这个方向发展。大概就在15年后。本人才疏学浅，本推测纯属自娱自乐，仅供诸位茶余饭后谈资解闷参考而已，难免有不足之处，还望批评改正。 |
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