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这是我的第382篇原创 1 明白自己的目的是什么？ 目的不同，准备内容就不同 随着每个人在职场的发展状态和需求不同，每一次的面试目的也不尽相同。 大学刚毕业，可能更想要找一份解决实习的工作； 工作三五年，可能需要找一份满足自我成长的工作； 工作五年以上，可能需要考虑最大化释放自己的管理能力。 在这个基础上，我们再去对自己目的进行挖掘和探讨，事情才会更加顺利。 比如，我要找一份解决实习的工作，我会系统地对自己进行梳理，看看有哪些地方是与岗位需求相符的，而又有哪些地方是需要进行弥补和提升的。 如果这份工作是新媒体编辑，那我会看我自己是否了解“文案编辑”“双微一抖运营模式”“短视频生产方式”等等和业务相关方向的工作内容，再针对性的进行自我训练。 那我可能要准备的就是提前了解和学习：
除此之外，你还可以根据不同的目的进行不同方向的面试准备。 比如，有些人面试可能仅仅只是为了看看行情，也有可能是多了解下外界的情况，甚至是看些行业内部的顶级玩家都是怎么做事的。 再比如，你如果现在想转行，但对某个行业和职位又不是非常了解，那么作为手段，你可以在面试过程中尽可能的去准备，你可以通过各大科技媒体了解了这些行业的资讯与动态，先通过面试中的沟通慢慢地融入进去，了解人家是干什么的，如果想转过去的话，看看自己有哪些点可以贴过去，然后再实现一个行业的跨转。 又比如，你现在看到了一个心仪岗位，不妨对照岗位JD描述的内容，看看他们紧缺什么人才。如果你想了解得更加透彻，还可以上一些求职社区，和相关领域的行业从业者虚心探讨。 一方面，你可以进行自我匹配，看自己需要如何提升和改造。另一方面，你也可以侧面了解也这个岗位的未来发展如何，以及是否重要。 有时候和业内人士多聊一聊，对于整个人的成长是会有很大帮助的，他会给你指出想法中的一些问题，通过他的反馈，你自己也可以少走很多弯路。 我曾经就看到过一个职场公号博主，说自己每隔一段时间就会给自己安排一场面试，但实际上他根本没有跳槽的想法，只是单纯想在这个过程中练练手，一方面了解市场上的行情价，另一方面也看看自己和外界的差距，到底是差在哪，面完总结经验进而更好提升自己。 其实每一次的提前准备，都是对自己当前状态的最佳复盘和往后发展的提前规划。 工作多年，我也确实遇到过很多优秀的职场人，他们往往对自己的状态非常清晰，也很了解自己的目的和选择是什么，无论外界的环境如何变化，他们总能根据自己的自身条件进行合理的适配和改变， 光是这一点，在这个喧闹吵杂的时代显得尤为珍贵。
2 提前准备面试工作 至少可以避开这5个坑 吴军在《元智慧》这本书中谈到一个观点： 人的进步是从细节开始的，细节的积累会导致结果的改变，但绝大多数人只能看到最后的结果，却会忽视其中的过程，特别是过程中的细节。 在每个人的成长过程中，人们通常会有的误区是求快，但快不等于最终走得远，相反甚至欲速则不达，进步的关键在于每一步都走得有效，而不是来回摇摆，原地转圈，否则再快也没有用。 其实面试过程中的前期准备工作，亦复如是。 很多人往往为了给自己节约时间，一开始就选择海投，一天安排2场面试，一个星期面下来可能彼此互相中意的一个都没有，与其这样，不如先提前做好准备，再来细细筛选精心准备。 而且一旦你提前准备面试工作，你可能要比很多人少走很多弯路，比如至少可以避开下面这5个坑： 1.不了解行业及岗位 就像上文提到的，很多人可能到了面试现场，还不知道自己要面试的岗位是做什么的，完全没有做好任何准备，行业头部公司、项目业务范围、工作职位内容、甚至是自己的工作经验和案例，统统一问三不知。 有人可能会说，这就是个小公司的闲职，我就去随便聊聊看看，说实话，如果你只是抱着随便聊聊的心态，还真的不如不去，大老远跑一趟又不认真准备你图什么呢？ 就算是面试一个实习生岗位，这样的心态和习惯也是要不得的，更何况很多人已经在职场上工作过三五年，实属是不太走心。 像这种最基本的行业和岗位信息收集和了解，其实是面试准备工作的第一步。 2.信息不对称 还多人之所以会在面试踩坑很大一部分原因就在于信息不对称： 明明写的是月薪8k，现场告诉你底薪2k+提成； 明明写的是温馨办公环境，现场才发现是老旧居民楼； 明明写的是办公轻松没加班，现场告诉你我司奉行狼性文化。 其实这种信息没必要等着当场去了解，完全可以上些职场app一问就知道，而且里面就有很多是在该公司任职的员工匿名回答，一看就知道这家公司靠不靠谱，没必要浪费时间亲自踩坑。 3.心理落差大 就像网友面基一样，很多人在招聘软件上看到里面内容写的各种高大上，在这种美好滤镜的加持下，恨不得下班就去对家入职，结果一去到现场，发现简直是淘宝卖家秀和买家秀的区别。 提前准备的另一个好处就是，可以提前给自己做好心理建设，而不是发现不合适当场就心理破防了，影响后续的面试发挥。即便遇到不合适的公司，就当是练手打怪，尽可能降低自己的心理预期，这样心态反而更平和。 4.片面主观认知 很多人之所以不了解或者对某个行业产生刻板印象，大多数原因就是站在门外瞧门里，通常情况下不过是懂个皮毛略知一二，非常容易形成主观的认知。 这个时候提前去做个准备非常有必要，比如至少可以让你在面试的时候，听的懂面试官口中那些专业术语和词汇，特别是当你在跨行业面试的时候。 同时，你也可以尝试站在面试官的角度去思考下，如果你是面试官，你又会问自己什么问题？有时候，换个角度看问题，往往结果会和你想象中的不太一样，而这恰恰是认知迭代的开始。 5.避免不必要的成本损耗 最后说一点，其实提前准备还有一个好处就是： 避免不必要的成本损耗。 我曾经在这篇《为什么说有些公司去了就是陪葬？》写过，就像年轻人谈恋爱一样，有时候常常容易一厢情愿雾里看花，没认识之前觉得意中人做什么都对，结果在一起之后，你看不惯我乱甩袜子，我瞧不上你一脸雀斑。 加入一家公司也是一样，加入之前，面试官各种吹嘘我们公司如何高大上，融资多少轮，月薪多少万，结果进去之后，发现之前给你画的饼没一个能咽下去的，甚至没多久公司倒闭老板跑路员工工资都给不了。 其实这些坑，你随便在任何一家职场app都可以看到有人提起，根本没必要发扬奉献精神以身喂虎，何必呢？打工本来就够你苦的了。 我只能说，凡事多长点心吧。
3 面试前的准备工作 到底有哪些？ 面试前的准备，也是自我梳理的一个过程，你要想清楚之前都做过什么，有哪些两点钟事件，有哪些能力和经验是可以提炼出来的，这些都是你值得盘点的一个过程。 当然，盘点的过程还需要一个展示的方式，比如一份简历、一段自我介绍，再或者就是想面试官可能问哪些问题，我该如何去回答。 整个面试的过程其实就是一个自我呈现的过程，无论是初试、复试、终始你都是要把自己呈现给面试官，让面试官看到你的个人特质，你有哪些优势，同时也要让对方看到你和这个岗位的匹配度。 关于如何写好一份简历和如何做自我介绍，不妨可以看看我此前写过的2篇文章，此处不再赘述： 至于要准备的面试工作确实太多了，对于不熟悉流程的求职者来说可以对照下面的清单进行逐一梳理： 一、准备简历： ① 投递简历前，找几个细心的朋友帮你检查一下，排除错别字。 ② 简历中去掉没必要的信息，如团员、民族、身体状况、以及五年前的工作履历。 ③ 简历内容尽量客观求实，注意避免用词夸张，尤其是不要使用口语化网络用语。 ④ 如果要放照片，尽量用正式照片，别用生活照和自拍照，或分辨率太低的照片。 ⑤ 能用PDF格式就不要用word格式，有些软件打开word会出现乱码的情况。 二、等待通知： ① 接到面试通知电话，语气记得保持温和，回答问题清晰明确简练，如果现场不方便沟通建议微信联系。 ② 电话里可以确定好相关信息，例如面试时间、地点，有些公司办公楼较多，可以提前确定好。 三、收到邮件： ① 看到邮件后第一时间回复，不要拖延。 ② 回复邮件时，表达要清晰明确，如果需要和HR沟通调整面试时间，可以提前讲清楚，给对方也预留出调整时间。 ③ 邮件书写要符合公文写作的基本要求，不要使用网络用语。 四、面试前日： ① 提前查询交通路线和路上需要的时间，考虑好交通管制、堵车、上班高峰期、天气突变等因素，提前预留充分等机动时间。 ② 准备好下面物品：纸币、身份证、纸质简历和作品集。 ③ 准备好面试要穿的衣服，可根据面试公司和岗位考虑不同的着装风格，有些大公司对面试着装有“隐形”要求，需要正装和商务休闲装，可以提前准备下。 五、面试当日： ① 做好时间安排，女生记得不要浓妆。男生的话，建议最好当天洗个头。 ② 提前15～20分钟到面试现场，如果太早不妨可以看看简历，梳理下自己的思路。 ③ 和面试官要有眼神交流，自然坦诚即可。 ④ 如果比较紧张，尝试把语速放慢。 ⑤ 结束后记得问对接人后续还有哪些安排？如果对方没有明确回答，也不用再追问。 六、面试结束： ① 及时做好复盘，分析下自己哪里没有表现好，下次该如何调整。 ② 如果一周内还没有具体回复，可主动和HR询问情况。
写在最后： 在这里，我也想多说一句，尤其是对刚刚毕业进入职场的新职场人们： 对于一个年轻人来说，最应该准备的恰恰不是面试技巧本身，而是为自己融入一个新的社会网络和组织做准备。 你在学校认真学习，就能赢得高分，不是你有多光彩照人的魅力，而是让老师们强烈地认同你的学习态度和刻苦精神。 但这一点在社会就不一定适用，因为别人并不会了解你的刻苦付出，也没时间去了解，你能做的就是： 在最短的时间内表现出你本人拥有积极嵌入整个共同体的能力和特质。 这一点不仅在求职中有用，在我们认识一个朋友、改换一个环境，都一样有用。 Ray先森（Rayzhang1993）：《预期思维：让自己的未来更值钱》作者，36氪、领英、BOSS直聘等多平台签约作者，专注和你分享职场工作及感悟，主要内容涉及：职场认知、个人成长、职业技能等方面内容。 |
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