职场中，我们会经常听到这样一句话，“你一定要悄悄努力,暗自拔尖,努力优秀,然后惊艳所有人。”这几天，我还真就经历了与这句满满正能量的话很相符的一件事儿。
公司职员小王，在公司办公室任职，主要负责文字材料撰写工作，平时工作认真负责，为人也很低调，对于他人的帮助，自己也能主动搭把手。 与她在同一个部门工作的还有职员小刘。她与小王就不同了，主要对反映公司工作的图片与视频进行处理、剪辑等工作。由于工作内容相对单一，空余时间较多。因而，小刘平时显得相对轻松自由，时不时地在班上摸会儿鱼，也没有天天进步，日益精进的举动。 近一段时间，因受口罩因素影响，公司业务量出现缩减，相应地，内部人员也开始出现冗余，经公司研究决定，职员小刘与小王只能留下一个。 至于如何选择，则要看两个人的业务能力范围与专业程度。按常理来讲，职员小刘的工作业务相对专业一些，技术含量也相对高一些，因而留下来的几率也相对大一些。 没想到，剧情出现了反转。平时一向低调的小王，这个时候就个人业务能力专门向公司领导作了汇报，特别强调指出，小刘的业务工作，她同样可以胜任。 经过接连两次的工作检验，小王在图片处理、视频剪辑等方面，确实不逊于小刘。原先本以为可以稳操胜券的小刘，只能眼瞅着自己的岗位被他人抢走。
从中不难看出，职场的竞争不但很残酷，而且往往是悄无声息的。有时候，今天自己所从事的岗位，明天还不一定谁来接替。 而能在竞争激流中，始终站稳脚跟的，显然与个人背后默默努力，进而悄悄拔尖分不开。至于，如何让自己悄悄拔尖，并最终惊艳所有人，成熟的职场人，往往都从这5个方面暗自发力： 一、预测好形势已经很习惯听到这句话，“站在风口上，连猪都能飞起来”。越是顺势而为，个人的生存与成长空间才会越大。 这就在告诉我们，无论干工作还是进行读书学习，都要持长远眼光，学会看势，具体而言： 1.将个人特长与公司需要相结合。也就是要找到公司对员工的能力需求与自身所能发挥的特长的结合点。比如，个人擅长写作，就多关注一下公司的宣传部门，多加练习，经常上稿。如果个人一项特长也没有，则尽快加以培养，早日与公司需求相一致。 2.将专业工作与职业规划相结合。将当下的工作业务技能，与下一步的职场发展做好匹配。很简单的例子，倘若你未来想从事自媒体创业，那么，你现在工作中就要有意识地练好手中的笔，顺带学一些图片处理、视频剪辑等技能，自然会对个人职业长远发展有裨益。 选准一个赛道，集中发力，一路到底，这样才会让你所有的积累为未来的职场议价权加分。 3.将工作经验与专业证书相结合。每个工作领域，几乎都有含金量充足的证书，做为工作能力层次的标识。比如，你负责人员招聘，考取人力资源管理师，就是一个提升个人工作段位的体现。 既有工作经验，又有能力标签，硬件与软件相结合，个人的职场竞争力就会不断增强。 总之，懂得单位需要什么，所处领域的市场需求什么，你就迎难而上攻克什么，届时，“您正好需要，我恰好专业”，这才是最正确职场的“进阶姿势”。
二、确立好目标未经审视的人生不值得过，没有目标的职场很难赢。在工作中，时刻有一种目标感，知道自己往哪里走，工作朝哪个方向发力，会让你加速成长，变得优秀甚至是卓越。否则，则会让自己变得懒惰、拖沓且无所事事。 那么，确立好目标，拥有目标感的可靠方式就是要做到： 一是可操作。所确立的目标，属于可以“跳起来摘桃子”，而不是“蹦起来够星星”。围绕目标的达成，所前进的每一步，都是在向最终目标靠近，而不是止步不前，或者越走越远。 二是可分解。突兀的大目标，通常都很吓人，此时就应将目标加以分解，使原先的目标，由大变小，由小变微。比如，想写一份3000字的情况汇报，三天完成，可以分解为开篇，做法及下一步打算等三个成稿步骤，逐项完成，工作量照比一天完成要小很多，且容易达成。 三是可验证。对于目标是否实现，有一套可以检查验证的标准。就比如，自己要提升自己的英语水平，那么，考过四六级等，就是检验个人英语水平是否得到提高的一个主要标准。 升职加薪，是每一位职场人的心愿，可以根据自身的实际情况，分阶段设定目标，逐步达成，在不经意间脱颖而出。
三、利用好时间宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。任何一次成功，尤其是那种“不鸣则已，一鸣惊人”的，都需要经过时间的酝酿，短则一两年，长则十几年。 既然如此，如何将时间利用好，单位时间内出效益显得尤其关键。对于身处职场的我们而言，能够拥有的时间段，主要来自于8小时之外，除了陪伴家人之外，时间属实有限。 这就需要你，一方面，保证学有所获，即，首先要学一些与自身工作相关的专业知识，开阔自己的学习思路，还要学一些社科类知识，比如管理类、历史类书籍的学习，这些书籍将能开拓你的视野，提升你的知识厚度。 另一方面，还要做好抗干扰。对于非必要的应酬、酒局与人际交往，都推则推，能躲则躲，否则，拥有的时间将所剩无几。 正所谓，“与其取悦他人，不如强大自己”。要相信，只要专心提升个人实力，那些因学习而失去的人际，终究会因你的日益强大失而复得。
四、掌握好时机金子只有要发光时，才会让人知道它是金子一枚。当你为自身的成长，提职加薪而蓄足了力量，攒足了力气时，该厚积薄发时，就要当仁不让。 首先，表达诉求。正如文章开头的小王那样，想稳住自身的岗位，并且已经为之努力付出，就需要给自己一个说法。面对自己心仪的岗位与工作，你要主动向领导提出自己的想法，让他知道你的企图心，这样才会使事情按照你的意愿发展。 其次，适时展现。当公司层面的工作遇到困难，有些技术攻关遇到瓶颈时，你若具备破解问题的能力时，就要挺身而出，有所作为，干出成绩，就会在单位内部产生轰动效应。 再者，保持输出。努力让领导理解你的工作能力，看见你的工作成果，从而让领导看到你的影响力，而不要过于谦虚，总不显山露水，时间长了，在他人眼里，就是“小透明”般的存在。 有能力要展现出来，抓住时机，干几件漂亮事，才是你悄悄拔尖的高光时刻。
五、协调好关系有道是，多位贵人，多条路，多位小人，多堵墙。自己想拔尖，离不开顺畅的人际关系。 要做好这方面的工作，就需要在平常日做好“情感账户”的蓄值工作。要保持“好善乐施”，帮助需要帮助的人，团结好可以团结的人，为个人的职场进阶“培植”好群众基础。 倘若仅是将自己的工作做的很好，但是在工作完成，目标的实现过程中，得罪了许多人，其中不乏自己的各级领导。那么，纵使有好的升职与加薪机会，这样的好事也很难落到你的头上。没有拔尖，反被掐尖，可就麻烦了。 日常工作中，想要尽快成长，人际关系的维护，也是不可或缺的。职场中，人际关系的处理能力也是你脱颖而出非常重要的一环。
结语职场中，每个人都在想成为更好的自己而在默默地付出，努力拼搏，只不过有的人因方法不当、时机不佳而中途放弃，而有的人则可以快速成长，顺利晋级。 需要做的就是，立足自身的起点，每天醒来的那一刻，就开始做出向好的改变，按照正确的打开方式，一点点改正，一点点进步。日积月累，那些看似很难实现的，渐渐都变成了现实。有点儿鸡汤，但味道十足。
|
|
|
