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小张在公司里工作半年的时间，以为自己和主管关系是非常不错的，于是便好心把5万元借给主管，可是没过多久，主管选择辞职，消失得无影无踪，小张也是多次寻找，才找到了主管的联系方式，打通电话之后让主管还钱，主管竟然直接挂断，并没有做出任何回应。
对此小张才知道原来自己被主管所蒙骗，因为他发现身边也有很多其他同事，同样被主管借钱，但是现在主管没有归还，所以小张判断主管就是彻头彻尾的小人，在公司里是通过假惺惺的面孔来占员工的便宜。 笔者建议，大家尤其是一些老好人，性格比较内向，那么你再和以下这几种小人相处的时候，就要格外警惕，如果你没有多加防范，那么你就很有可能会被对方所欺骗，因此大家需要站在更长远的角度来考虑问题，而不是因为对方和你称兄道弟便信以为真。
第一、学会防范习惯主动打小报告的小人，这些小人都会有以下这几个特征，首先他们在和你相处的时候一般都非常的友好，大家的关系也非常密切，但是在真正执行关键任务的时候，这些小人巴不得你犯重大的失误，一旦有了小细节小失误，他们便会主动的打小报告，让你在领导面前并没有较好的形象或者是声誉，其次，当你在公司里看到有利可图的时候，其实就会被这些小人劫族先锋，他们会抓住你的把柄不放手从中获益，是他们常用的手段。 第二、经常嫉妒同事，而且损人不利己，在职场中工作不少员工，他们并没有了解到自己和他人之间的差距有多明显，可是在看到身边同事取得较好业绩的时候，于是便开始羡慕嫉妒恨。 举个例子，当你获得了100万的销售业绩，能够拿到巨额的奖金，但是这些小人便会开始做一些损人不利己的事情，让其他同事一起排挤你甚至是孤立你，大家一定要小心这些喜欢在背后下黑手的小人，以免被小人拉下马。
第三、人前一套，人后一套的小人，在执行工作或者是在和你相处的时候，表面看起来一点是没有，可是一定要小心，案件难防，他们为了个人利益，其实就会在职场这个是非之地不断的捅刀子，不断的放冷箭，让你自乱阵脚，作为员工一定要学会调整好自己的心态，此外要学会谨慎对待和他们之间的关系，因为不少领导都是站在长远的角度来考察每个员工，不要因为和小人的关系变差，最终离开公司。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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