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协商解除劳动合同协议书(有利于用人单位)

 常青法苑 2022-09-22 发布于北京

协商解除劳动合同协议书

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方(劳动者):             

身份证号码:

联系电话:

甲、乙双方于               日签订【为期    年】的劳动合同,现甲乙双方协商解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:

一、双方一致同意于                日解除双方签订的劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、双方协商解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、甲方为乙方缴纳社会保险费至             日止。

五、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。

五、乙方应在签订本协议之前与甲方有关部门(原所在部门、财务部等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金X万元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。

七、 甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

八、本协议经甲方法定代表人或授权委托人签字并盖章,乙方签字后生效。本协议一式叁份,具有同等的法律效力,甲方持贰份,乙方持壹份。

甲方(盖章):                               乙方(签字):

法定代表人或授权委托人(签字):                  年    月   日

年    月   日

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