四个细节，助你快速提高职场情商

职场生活中，面对复杂情形或困境时，我们经常会感觉手足无措，不懂如何得体的应对。其实只要我们仔细观察，用心揣摩，在日常工作中，注意自己的言谈举止，就会明显改善自己在职场中的生存环境，进入良性和快速发展轨道。

以下是总结的四个提高情商的小技巧，一起来看看吧。

别人尴尬或窘迫时，帮忙轻松化解

同事当众发言说错话时，立刻以轻松的语言帮忙解围，而不是奚落嘲笑。不仅可以帮别人化解尴尬，另一方面也会获得对方的感激和信赖。

帮人就是度己，帮助的人多了，以后在开展工作的时候，你也会得到越来越多的支持和帮忙，完成任务自然越来越顺利。

还有一种情况是不声张别人的糗事，要么当作没看到，要么当作没听到，装傻充愣有时也是一种很高明的方法。

懂得委婉拒绝，给对方留面子

因为时间、精力和能力有限，我们不能当一个滥好人，答应所有的请求，那样只能将自己拖的精疲力尽，最终导致工作没有重点，甚至无法完成。

但是直接拒绝难免会让对方不高兴，也不利于后续与同事之间的合作。学会委婉拒绝也要掌握合适的方法，先表达自己的现状和难处，从而致歉，帮助对方想出替代方案或更好建议。

站在对方角度提意见，而非直接批评

当遇到和同事意见不一或者对方考虑问题欠妥，不合理时，也不要直接批评。因为对方会有自己的考量和出发点，试着站在对方角度，帮对方分析，忽视了哪些方面，还没搞清楚哪些方面，从而给对方提出更完善的建议。对方会相对比较容易接受你的建议。因为单纯的批评和指责，只能激发对方的反感和抵触，徒增敌意。

经常给别人积极评价

经常给予他人积极评价，自带正能量的人，会更容易受到他人的欢迎和喜爱。而满嘴毒舌，骄横自大的人开展工作也比较困难。

就算别人有问题，有毛病，也不要带着挑剔和鄙视的态度，谁也不能做到100%正确和完美。我们要接纳别人的不完美，看到别人的长处和闪光点，经常鼓励和心怀感激，会赢得更多掌声和好人缘。

职业情商是个人在职业发展的关键因素，提高情商的途径与智商不同，智商可以通过学习和累积来提高，而提高情商需要的是修炼，需要长期坚持。平时通过实践，完全可以取得极大改进和完善，从而使自己在职场中如鱼得水，为自己的职业发展创造更多的机遇。

在我们知道了情商在职场中的重要性之后，接下来我们需要做的就是有针对性的加以锻炼和提升。相信有一天，你的高情商也会为你带来不一样的惊喜。