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① 成长的6个层次 根据思维和认知人可以分为6个层次。 第一层：抱怨者。典型特征：总有刁民想害朕。遇到问题，第一反应不是从自己身上找原因，而是把原因归咎到外部环境中，比如感叹自己运气不好，怪老师教的不好，怪老板没脑子，总之凡事都是别人的错，自己没有错。 第二层：行动派。没有成功就是自己努力不够。遇到问题，只是把努力当做唯一标准，只用努力的形式来欺骗自己。比如每天都加班、每天都读书、每天都锻炼，看起来很努力，但效率是否够高、注意力是否集中、身形有没有变化似乎都不重要，因为努力的感觉已经让他们心安理得了。说到底，还是被懒惰影响，总希望用相对无痛的努力数量取代直面核心困难的思考。这就是用身体上的勤奋，掩盖自己思想上的懒惰。 第三层：战术家。主动跳出舒适区，寻找科学的方法。但沉迷方法论、收集方法论，属于道理都懂，就是不做。 第四层：战略家。愿意花时间思考，什么最重要，什么更重要。明白选择大于努力，因为一件事情要是方向错了，再多的努力和方法都没用。 第五层：智者。知道自己是什么样的人，应该做什么样的事。所有的选择、方法、努力都会主动围绕自我身份的建设而自动转换为合适的状态。 第六层：圣贤。有崇高的使命感，活着的最高意义就是创造、利他、积极地影响他人。 ② 心理建设 我们看待一件事情的态度会影响我们的行为，而我们的行为则会影响现实结果。 稻盛和夫有个跟随一生的习惯。无论遇到什么事情都要感谢，即使碰上坏事、遇到灾难，也要心存感激，就算感谢的情绪冒不出来，也要说服自己。 所谓心理建设就是要做最好的准备，做最坏的打算。坚定信念就是做最好的准备，而降低预期就是做最坏的打算。它们的目的是一致的：促使自己更好地行动，并最终产生好的结果。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。 ③ 改变人生的思考习惯 当你想要主动做一件事的时候，有没有这些顾虑，自己定的目标是不是太大了？我怎么可能做到？万一失败了怎么办？最初的雄心壮志在千思万虑之后反而令人彷徨、退却。 那么应该如何思考一件事呢？同样分享一下稻盛和夫的习惯：乐观构想、悲观计划、乐观实行。在构思阶段时要大胆假设，乐观畅想；将构想转到具体计划时，要设想各种可能出现的风险，进行仔细、慎重的分析，制定周密的计划；到了计划付诸实施的阶段，就要坚定地采取行动。 人生最好的模式是长期乐观、短期悲观、当下愉悦。所以无论什么时候，我们都要告诉自己：这世上没有什么事是不可能的。至少在一开始的时候不要轻易对自己说不可能！ ——改编自《认知驱动》 作者：周岭 |
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