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01 说起小人，人人咬牙切齿，人人得而诛之。 可是，小人也有很多种，并不能一概而论。
要懂得，小人也是父母的孩子，也是社会的一份子，只是他们迷失了方向。如果你能够和他们走近一些，就能够知道他们的真实情况。 把“可怜之人必有可恨之处”这句话反过来说，就是“可恨之人，必有可怜之处”。这样思考，你就容易理解了。 一般来说，以下四种小人，不要回击，需要拉一把。 02 第一，被迫加入小人圈的人，要拉他出圈子。 有的小人，本性善良，但是碍于亲戚朋友的面子，不得不做一些同流合污的事情。 比方说，在一个家庭里，父母喜欢做霸道的事情，哥哥姐姐也紧随父母的脚步，唯有弟弟“格格不入”。久而久之，大家都对弟弟有意见，因此弟弟不得不“随大流”。
一个人怎么能够不受原生家庭的影响呢？要摆脱原生家庭，需要很长一段时间，还需要遇到一个拉他一把的人。 同样，在盗贼圈、奸诈的商人圈、拉帮结派的霸凌圈，都有好人、老实人、想要脱圈的人。我们不能盲目信任“近墨者黑”的说法，总有一些人，还能做到——出淤泥而不染。 03 第二，有悔悟心的小人，要给他改过的机会。 《了凡四训》里有这样一个故事：明朝时，屠勋在刑部当差，常常夜宿囚牢，和囚犯们一起聊天。 经过用心沟通，他发现很多囚犯并没有滔天大罪，而是受到了冤屈。 他把囚犯的情况，详细记录下来，交给了尚书林聪。因此，很多冤屈的人，走出了牢笼。然后，他有建议，每隔五年，就进行一次“核实”行动，纠正官方的错误。 “人非圣贤，孰能无过”，如果有人犯错了，我们就一直踩着他，孤立他，那么他就没有办法改正了。哪怕他真心悔悟了，也会因为处处受到排挤，产生新的怨恨。 比方说，一些人生有污点的人，要出去找工作，但是他在任何地方，只是看到了异样的眼神，并没有看到一张笑脸。因为没有谋生的手段，他不得不做一些缺德的事情，维持生计。 如果有悔悟心的人来找工作，你收留了他，情况就逆转了。你的举手之劳，会让他很感动，并且你的身边，也会多一个好人。
“标签效应”告诉我们，一个人被贴上了标签，就很难撕下来。需要很长一段时间，也需要很多的事情去见证。 如果你愿意帮助“小人”撕掉标签，说明你的内心，有了“公正”两个字，心胸变得宽广了。如果有一群人愿意这样做，社会就其乐融融了。 打击一个“想要悔过”的小人，就像一堵高墙，挡住了一缕春风一样，让春天迟迟不会到来。我们不必如此这般。 04 第三，故意为难你的“小人”，也许是在考验你。 在职场上，我们会 遇到这样的上司：明知某项工作不是你的，但还是安排你去做；知道你能力不够，但是还是要把重任交给你；下班了，还要打电话给你。 你愤愤不平地做完工作，忽然发现，自己进步了。虽然你做工作的时候，有怨气，但是你为了保住饭碗，硬是逼着自己做完了。 当你很优秀的时候，上司会提拔你。 终于明白，上司为难你，其实是在考验你，给你更多表现的机会。 人的潜力是无限的，是需要激发的。如果你一直很安逸，做很简单的事情，你就不会进步。必须一次次挑战自己。 做生意的人，会遇到刁钻的客人，但是你不要愤怒。这时候，你能够积累“生意经”。 我们的“对立面”，看起来是小人，其实是渡你的人。只是你没有换位思考，没有深入分析。只要你接受了考验，小人也是可以握手的人。 05 第四，胸怀大志，又误入歧途的小人，帮他一把，就是“冷庙烧香”。 明朝思想家袁了凡讲了这样一件事：在嘉善，有一个姓支的人，在牢房当差。当他得知有个犯人受到了冤屈，就主动搭救。 犯人出狱后，把女儿嫁给支家。支家因此有了儿子——支立。支立长大后，官至翰林院孔目。 别以为，有志之士都高高在上，他们很多时候，也是在泥地里爬行的。 有句话说得好，智者人抬人，愚者人踩人。 如果没有特别的情况，我们不需要踩踏任何人。伸出温暖的手， 你就能抓到温暖的手，如果不是这样，你的手里就什么都没有。 平时，我们把一株病恹恹的花，扶起来，过一阵子，就会发现“生机勃勃”的花，给你带来“美感”。 我们常常说，要去冷庙烧香。可是你遇到有志气的“困难人”，都不理不睬，又怎么能做到呢？平时帮人，有用时，人助。 06 古人说：“择其善者而从之，其不善者而改之。” 面对小人，我们要明察秋毫，不要戴着有色眼镜看人。只有那些不知悔改、十恶不赦的小人，才是我们要打压的对象。 抱着公正公平、治病救人的想法，坚持帮助那些还能变好的小人，你就是做了善事。 做人，要常常这样：别人泼过来的冷水，你焐热了，送给他。 社会真的不是那么糟糕，只要你学会爱，就能感动别人，温暖自己。 作者：布衣粗食。 关注我的文字，走进你的心灵。 文中配图来源于网络。 |
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