【原】解读，被直属领导一直打压该怎么办？看好这三点，让你找到答案

被直属领导穿小鞋，一直打压，这是很多职场人都遇到过的问题，其实想解决这个问题并不难，只要你看懂这三点，就能从心里找出答案。

第一点：从你的利益角度出发

我们上班的目的，其实非常简单，就是为了赚钱。

所以如果这个公司对你而言，有前途，发展快，收入高，还没有能够替代的下家，那就啥都别想，忍着吧，他早晚不是升职就是跳槽离开，反之直接离职。

第二点：从自身出发，能否得到快速提升

我们上班除了赚钱，就是学到真本事让自己赚很多的钱。

所以一定要看你从直属领导身上还能不能学到本事，如果能，而且晋升的空间还比较大，就忍着向他低头，找他沟通，和他化解，以后把他掏干，让他的本领都成你的。

反之如果不能学到东西，那你对他态度要好，虚心接受，他还是针对你，而你又不想离开，那就疯狂提升自己的能力，因为打铁还需自身硬，在这期间工作中留痕，别让他从工作流程中找你麻烦，如果他没有靠山，就伺机在大领导面前展示你的能力。

第三点：看环境

如果一开始环境挺好的，而之前的领导走了，来了新的领导就变得糟糕了，那么你就要评估一下这个环境。

通过他做事的风格来判断一下，这个人的人品如何，如果人品还不错，时间久了肯定能处好。如果人品不咋地，对所有人都不好，那你也别太花心思，做好你本职就好，因为他走是迟早的事儿。

如果有实在搞不定的领导，而你还不想走，那你就记住这12字真言。不辞职，不委屈，不跪舔，不硬怼，我就是不走，气死你。