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青岛集英青奥文化传媒在这里给大家分享以下几点，希望对大家有所帮助。 1、不能过于急躁随便入职，也不能没有想法随便波逐流。不要因为着急怕找不到工作，就随便入职，刚毕业的应届生一定要选择专业对口，有发展潜力的岗位。第一份工作真的非常重要，当你随便干了其他工作，过了哪怕一年没有应届生的身份，再想找对口的岗位真的没那么容易。包括实习，也要尽量找专业对口，具备一定规模的单位，增加留用的可能，第一份工作很重要，试错成本真的很高。 2、不要轻易参与拉帮结派。凡事多想一想，表面上对你好的人，也许另有目的，尤其是国企或政府单位。有些同事的确能成为朋友的，也不要在单位表现的太明显，更不要把关系带入工作中，私下里是朋友，工作上不要夹杂私人感情。毕竟单位是用来工作的，不是交朋友的。 3、不要过于什么工作都去包揽，刚刚进入职场，想得到认可，想多做点事是好的，但要量力而行，做好自己份内工作，有余力再去承担其它事务，但一定是自己能力范围内的，切记不是任何人安排给你的工作都要做，要懂得拒绝，每个人都有自己的职责，尤其是跟自己岗位无关且超出能力范围的工作。平时要学会多向老员工求教，尤其是你的领导。 4、不要受单位里的负能量影响，任何单位都有爱抱怨，爱吐槽，看什么都是别人不对的人，远离这类人，再好的单位都有不完美的地方，不要过多的去放大不完美，认清楚自己为什么而来，遇到困难积极面对，朝着自己的目标努力就好。 向。 5、多跟同岗位或同专业的前辈学习，多看他们的职责历程，是怎么取得现在的成就，虚心请教，不懂多问，工作中学到的经验会非常实用，也能帮助你事半功倍，少走弯路。 6、不要频繁跳槽。第一份最短也要干够一年，以我多年的 hr 从业经验，一毕业就频繁跳槽，都会觉得你可能是个玻璃心、目标不明确、没有职业规划和上进心，或为人处事方面有缺陷，这样的人学历再高，再优秀，单位一般也不会考虑，因为稳定性太差！ 7、即便辞职也不要裸辞。疫情之下，企业生存都很困难，就业形势日趋严峻，能有个按时发工资的岗位不容易。每年都有大量的优秀毕业生，好的单位都是从优秀应届生中选人，除非你自认为能力、学历都超强，不愁找不到好下家，否则骑驴找马也一定不要裸辞。 |
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