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玲说一对一转化教练:用最精炼的方法,助你达到目标

 玲说职场人生 2022-09-29 发布于荷兰

记得加星标和点“在看”喔!👆

我是Ling,80 后,现居荷兰,育有二娃的心大职场妈妈。十多年一直在欧洲大型金融集团管理岗位摸爬滚打。现实的理想主义者,梦想帮助更多人加速成长。


 

2021年四月我工作忙没有接受新客户,但往期/现有咨询学员捷报连连:

- 上海的外企经理突破重重阻碍,成功转到目标岗;

全职2年的妈妈不但在荷兰找到了工作,在没有直接工作经验的情况下还转到了目标岗位:

- 北京的银行职员升职成功;

- 荷兰的毕业生找到了工作;

- 法国银行里一位刚被裁的职场新人,在签证过期前在金融行业找到相关工作;

- 荷兰本科生在实习中广受好评,获得工作机会, 她为了长期发展,接下来继续读硕士,有了更加清晰的职业目标;

- 德国的全职妈妈找到了自己的目标,开始学习备考适合自己,发展前景很好的职业证书;

- 还有获得理想项目的,和老板关系改善的。。。

在惊喜的同时我想把这些经验和职场知识,还有好运带给更多的人。


如果您想和我进行面对面的转化教练服务,请添加玲说运营助手:乔安娜(ID: overseecareer)。请注明“一对一咨询”才会通过哦:) 。

我的愿景


1、我希望华人能在国际背景的职场中找到自己的定位,高效沟通,培养领导力,增加影响力;

2. 我希望职场女性能够获得更宽阔的视角,达到内在和外在的平衡;

3、我希望每个人都能超越自我,追随内心,获得内在的成长。

 当我们鼓起勇气去寻求某人的帮助,最后得到的却只是一些大而化之,没有针对性的,一般性的建议,没有什么事情是比这更令人沮丧的了, 它会让你感到更加无助和恐惧。

在我们的一对一咨询中,我将倾听,辅导并引导您排除干扰,释放潜力。我不仅会给你策略,还会帮助你查明并确认问题,甚至帮助你设计谈话,行为和技巧。 

我希望任何一个有勇气来向我寻求帮助的人,在离开时感觉到,她有了解决困难的方法,或则至少感觉到寻求帮助和建议是很好的,又或者仅仅这一次谈话就可以排除那些妨碍他们最大限度发挥自身潜力的东西。 
为什么有些人能够在职场中路越走越宽,有的人却早早地遇到“35岁危机”,抛开外在因素的影响,都是每个人的“职场资产”和个人效能在起作用。

职场的每个阶段,都有需要有意识培养和发展的“职业资产”,这些资产才是我们能够获得长足发展的根本: 

可迁移技能:说服沟通力,解决问题的能力,完成任务的能力,情商等
有意义的经验:多样性,丰富的职场经验是打造复合性人才的必备
高质量持久的关系:关键同事,专家,导师,赞助人。。。

我们也很辛苦地寻求突破,但却不得其法。因为大多数时候不是不够努力,而是努力的方向不对,或者是对职场中错综复杂的背后逻辑不明白。

- 也许你正面临职场下一阶段的规划,越往后选择的代价越大

- 也许你已经是中层,但却面对日渐复杂的人际和工作内容苦恼不已

- 也许你想转型,却不知道如何入手

- 也许你是高潜力员工,想快速晋升却不太确定努力的方法对不对

- 也许你是职场妈妈,想发展事业又要照顾家庭,不知如何保持自己的竞争力

。。。

突破是很难的,值得庆幸的是,在这个旅程中您不必一个人。

我会用十几年跨国企业多元经验,世界顶级商学院的培训提炼和广泛的高质量人脉帮助您弄清3件关系职场成长晋升的事。

- 实操解决(晋升,向上管理,沟通力,情商,领导力等);
- 定位规划(金融业,IT,咨询业:求职,职业规划等);
- 潜能激发(思维模式转变,积极人生发展等)



你的个人品牌



识别和加强你的硬实力和软实力,打造属于你的竞争力。

该如何展现自己?
如何在复杂的情境中更有效地沟通和影响他人?

通过哪些路径才能更高效的提升自我,达到目标?




职场“潜规则”和行业洞察



晋升的途径和方法?

考量优秀员工的“潜标准”和向上管理

如何搞定职场政治

如何建立高质量深度人脉

金融业,咨询业等高附加值行业如何进入,职业发展路径选择



更新思维和视角



需要更新哪些束缚你发展的观念和视角?

职场中的高效人士是怎么想和怎么做的?

什么是更符合你独特价值观和个性的途径?

如何规划和行动?该采取什么样的策略?

6 - 8 小时的一对一教练辅导后,

你将获得:

  • 更清晰的个人目标和发展途径

  • 与自我,他人,工作环境关系的显著进步

  • 为你量身定制的发展行动计划

  • 平和,自信和勇气


02
适合群体

世上没有解百毒的灵丹妙药,我的教练服务并不是对所有人的有效。

几年做下来,我总结出教练效果最好的是那些,有一定职场阅历,想要进一步突破,愿意付出以获得长足发展的朋友。

他(她)们来自世界各地:中国,新加坡,美国,荷兰,德国,英国,比利时,澳大利亚等。

他(她)们大部分拥有硕士以上学历,企业资深员工或是中层团队领导。他(她)们对事业和生活有着更高的追求,也愿意为自己的成长付出。

如果你还没有准备好或者有疑问,没有关系。感谢你继续关注和支持我,我的公众号和视频栏目(Youtube: Ling Talks 玲说职场, B站:玲说职场人生)会持续输出高质量的免费资源。

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