进入职场之初，很多人对自己的职业发展规划，都有一张蓝图。 不一定会明明白白说出来，向全天下广而告之。但在自己的心里，总有一条路线图。至少，隐隐约约有着大概的目标。正常沿着这条路走下去，过关斩六将，直到每一个阶段的目标，一一顺利达成。 然而，在奔跑的过程当中，我们所经历的故事，却远比心中的蓝图更加丰富。有的时候，的确有过五关斩六将的意气风发，以及达到目标之后的满足与喜悦。但也有的时候，就卡在了半路当中，停滞不前。心里倒是憋着一股劲儿，想要过关斩将来着。然而左顾右看，却连关卡的门都没有摸着。目标在哪里，目标对不对，一点底都没有。我们的职场，就停滞在这里。 职场上的停滞，并不是说完全静止，一动不动。我们的工作还在那里，每天还是如常，按部就班地完成自己定下的计划。但是对于前面的道路，却茫然四顾，不知道该往哪里去。手没停，脚也没停。但大脑里的那张蓝图，黑了。 职场停滞不前的原因，各有不同。 有的是因为难度问题。职场上升的路径，通常并非匀速往上。从入门到普通，只需要积累必要的经验值。一旦分值达标，就能进入比较成熟的发展阶段。技术难度不大，专心刷经验即可。但是自此之后，再想往上，就不仅仅是刷经验的问题了。专业能力，智商情商，资源拓展，一样都不能落下。但这些能力，往往又不是单靠个人努力就能拥有。辛苦付出，短时间内却一无所获，只得被动停滞下来。 有的是目标出了问题。有些性格太安于现状，啥也不想，只看眼前，差不多过得去就行。或者从来没有感受过大的压力，啥也不想要，也不知道自己该要什么。也有的跑过拼过，想要的，似乎都已经得到了。接下来，忽然就没了目标。看不到目标，不知道往哪里走，就只好停在原地。 无论出自什么原因，停滞都不是一个好的状态。 假如发现自己掉进了职场停滞状态，如何跳出来？ 目标难度太高，还可以千方百计，寻找达成的办法。但如果是没了目标，问题更大。想要找办法，都不知道从何找起。明确意识到，自己已经失去目标，往往会带来内心的焦虑。这些，比单纯技术上的难度，更加难以克服。 因此，我们需要重新梳理自己的职场目标。包括个人的职业生涯愿景，以及短期的可见目标。知道自己到底想做什么，看清正在做的又是什么。找到想要做与正在做之间的差距，摸索出连接的路径。目标清晰，至少能有助于我们做到思路清晰。 然后要重建意志力。意识到停滞不前，对很多人来说，是一个现实的打击。打击之下，很容易放弃：既然无论怎样努力，都改变不了现状，那就不如什么都不做了。这种心态，会消磨我们的意志力，让本已停滞不前的状态，更加雪上加霜。一旦有这个想法，就要立刻喊停。把目标重新梳理清楚之后，就要说服自己，重建意志力。摆脱眼前的消极心态，坚持走下去。 接下来，就是在确定的路径上，行动起来。当然，即使目标清晰，也有意志去执行，也并不等于说，这个停滞状态就能在短时间内解决。芥菜树下看，很多时候，事情的发展，未必都如我们心中所想所求。这时候，我们就要给自己一个合理的预期。 做好能做的，坚持走下去。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。敬请关注：<芥菜树下>，闲扯工作，南北东西。 |
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