总经理总监，98页《岗位分析与岗位说明书撰写实务》干货课件分享，

总经理总监，98页《岗位分析与岗位说明书撰写实务》干货课件分享，岗位绩效标准是企业期望该岗位任职者完成工作任务时须达到的标准，在编写绩效标准时应 注意以下要点：
1、应明确考核的岗位是该岗位的上一级岗位，而不是某个人。
2、考核的内容一般包括三个方面：一是工作的能力，二是工作的行为（过程），三是工作 的结果（业绩，包括正业绩、负业绩）。
3、考核的方式与时间：即在什么时间（多长） 用什么样的方式来进行考核。
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。