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在求职面试的过程中，很多年轻人确实可以表现出不错的能力，但他们中的大部分人之所以拿不到高薪，是因为他们不知道如何谈薪水。这种情况下，肯定有人会觉得不公平；既然大家在薪资谈判中都有问题，要想找到一份满意的工作，就必须掌握面试薪资的技巧；不敢向面试官索要高薪的人，不是担心自己的能力，而是怕用人单位不录取；有这种表现的人不了解市场。下面小编就给大家分享三种职场沟通的技巧。想知道的朋友，赶紧跟着小编一起来看看吧！ 1.学会打太极 相信大家都听说过太极拳，意思是对手打你像棉花一样，不会对自己造成任何伤害。这一原则也适用于工作场所；上级和下级发生冲突时，难免被领导回应，无论领导批评自己还是故意刁难自己，你都可以把自己比作棉花，让领导批评，只要你做好自己的工作；也可以试着让领导信任的人做说客，这也是打太极的好方法。领导不能批评自己喜欢的下属！所以当大家都和领导发生冲突的时候，可以好好利用太极拳。
2.不要放低自己的姿态 有很多人在面试的时候能很好地展示自己的能力，但谈及薪水的时候，他们心里总是没有底气；如果面试官认可自己的能力，就不要急着开口，否则会让自己被动。你可以让面试官主动询问，为留住人才，面试官将适当支付高于平均工资的工资；如果面试官不主动谈薪水，那你就应该调低你自己的态度，否则你的底线会让你知道，一旦求职者把态度放得很低，面试官很容易随意开工资，那你就拿不到高薪了。
3.在沟通的时候让别人看到你的价值 与面试官谈论薪水不仅仅是谈话的问题。如果你想让面试官给你高薪，你首先要做的就是让对方看到你的能力，让面试官看到你未来给公司带来的价值。这是和面试官谈薪水的本钱；你可以专注于和面试官谈谈你自己的价值和你积累的经验。只要面试官认可你的能力，看到你自己的价值，你的心里自然会有基调；但大家要明白，在展现自己的价值时，不要过分夸大或吹嘘。一旦你说的太多，就会影响面试官的判断。毕竟每个面试官都有一个专业，所以在求职面试的过程中，一定要让面试官看到自己的价值。
今天的内容就到这，你们快来看看吧！ |
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