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山东省高院再审劳动争议案件概述 前段时间与同行在所内就省高院再审劳动争议举办了个专题交流会，准备课件时花了很多时间，国庆假期时间找出了作一简单整理予以分享。 截至2022年9月11日下午3时，案由为“劳动争议、人事争议”、法院层级为“山东省高级人民法院”、审理程序为“再审”的案例共计3971份，其中判决书共计237份（暂定为山东省高级人民法院提审的劳动争议案件数量）。 在前述基础上，增加裁判结果包含“指令”、文书类型为“裁定”，检索到的裁判文书共计163份（暂定为山东省高级人民法院指令下级人民法院再审的案件数量）；增加裁判结果包含“驳回”、文书类型为“裁定”，检索到的裁判文书共计3085份（暂定为山东省高级人民法院驳回再审申请人再审请求、不予再审的案件数量）。以上数据统计仅供参考，不代表真实数据。
由上图可见，88%的案件在再审的第一个程序中就被驳回了，有12%的案件被指令再审或山东省高级人民法院提审。提审案件的7%明显高于指令再审案件的5%。 根据以前的统计，青岛市历年劳动争议案件改判率为8.5%，2021年度青岛市劳动争议案件改判率为11.2%。 综合来看，能进入再审第二个程序的案件占比高达12%，再审启动率还是比较高的。
在山东省高级人民法院提审的237件案件中，增加结果类型为“再审改判”的关键词，检索到的案件数量为82件。因此，山东省高级人民法院启动再审后，即山东省高级人民法院在提审劳动争议案件中的改判率为35%。
将前述两表结合，综合看山东省高级人民法院只有2%的改判率。 检索统计青岛市中级人民法院再审劳动争议案件的改判率只有32%，参照该比例，山东省高级人民法院指令各地中级人民法院再审案件的案件为5%，山东省各地中级人民法院再审劳动争议案件的改判率为5%*32%=1.6%。 因此，山东省劳动争议案件改判率为2%+1.6%=3.6%左右。3.6%是再审改判案件占所有再审劳动争议案件的比例，也就是我们想了解的再审改判率。 最后还是那句话，统计仅供参考，对研究整体有点意义。但仲裁、诉讼都是有风险的，统计比率对个体而言意义不大。我告诉你胜诉的概率是99%，但仍不排除你成为是1%败诉中的一员，你个人的败诉对你而言就是100%的败诉，所以，99%的胜诉率与你个人无关。 |
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