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阿里铁军:不考核,任何价值观都瞎扯
阿里铁军:不考核,任何价值观都瞎扯。2001 年,关明生的加入,帮助阿里巴巴建立了最初的价值观体系,这一体系经过后来的几番提炼,最终...
马云的千亿帝国,搞了半天就是这样?
领导者需要在团队内营造相互信任的组织氛围,这是打造高效团队最基本的要求。这些优势的数量并不重要,最重要的是你应该知道每个团队成...
马云游长城找到的商业模式
马云游长城找到的商业模式阿里巴巴实际上最早就是一个BBS,把每个人想买想卖的东西放在上面。阿里巴巴[微博]成立之后,他回忆说:“我们在长城上发现一件很有意思的事情,每块砖头上都写着‘张三王五到...
马云说:管理团队这四个原则要重视(经典、转起)
马云说:管理团队这四个原则要重视(经典、转起)第一原则:团队思维。团队文化是指团队成员在相互合作的过程中,为实现各自的人生价值...
马云给创业者的忠告
在《赢在中国》节目中,作为评委的马云说:“创业者光有良好的激情是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的赢利模式。” ☆希望马云的一番话能为很多还在一味挥洒激情却依然没有成功的创...
教典之三
老公司也好,刚刚创业的新公司也罢,在团队建设时都应注意激发团队的激情,只有把团队的激情激发出来,才能使团队得到更加持久稳定的发展,使团队壮大起来。他曾经说:"创业者的激情很重要,但是...
坚持梦想-马云给创业者的22堂人生哲学课
坚持梦想-马云给创业者的22堂人生哲学课第一篇 谈人生追求:梦想还是要有的马云说:人不能没有梦想。
阿里文化理解(阿里局)书评
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阿里用人之道:工具理性还是理想主义?
新版使命、愿景、价值观中,除了使命没有变化之外,阿里修正了自己的愿景,强调不追求大,不追求强,追求做一家活102年的好公司,同时将...
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