高手和庸手的差别体现在节奏把握上

表面上看，有节奏和没有节奏，两者差不多。无非一个做事更快更稳一点，而另一个效率更低一点。但细细思考，才发现这两者的差别是本质上的，是完全两种不同的境界。

做事有节奏，代表做事的人有目标、有路径，并且能够根据自己的情况分配资源，按进度均衡有效地推进。这种节奏就是他能够做成事的外在表现。

做事没有节奏，代表做事的人无目标、无路径，心中无数也不知道如何分配体力，于是只能按自己的直觉往一个方向跑。跑成了是运气好，跑不成则是大概率。

越是难做的事，越要讲求节奏，谋定而后动。随着市场竞争日趋激烈，经营工作越来越艰难，一些基层单位的领导往往心中无数，对任务目标达成没有信心，没有方法，不知道如何应用资源，于是只能按照上级要求亦步亦趋，完全按上级节奏来推进。当然上级由于所处的位置不一样，信息更加丰富完整，决策往往比基层更高明一些。但是全局的情况千差万别，上级不可能完全穷尽所有可能性，需要基层单位自我调节目标，以及相关的工作节奏。在这种情况下，由于认知的差异，会导致这些单位事倍功半，做事的成效完全处于全局的下游。往往是上级抓什么，他们什么落后。一些该抓的工作，在早期没有思考布置，失了先手，后面再抓就来不及了。

所以，千万不要小看做事有节奏的人。他们往往成竹在胸，目标感清晰，对实现路径了然于心，对自身能力和资源掌控度极高，可以有效控制目标达成的进度。

比一般人有节奏更厉害的则是，你有你的节奏，我有我的节奏，完全不按常理出牌。这种情况是基于对目标的全新理解，对实现路径的重新定义，对自身能力和资源的充分自信情况下的创新出奇。一般人是学不会，模仿不来的。恐怕谁学谁死，没有得到精髓，只去模仿外在表象是毫无意义的。

目标达成看什么，常人看努力，高手看节奏！