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投资波黑Bosnia and Herzegovina –税务篇

 昵称sv79K 2022-10-07 发布于上海

上一篇,徐宝同律师团队简介投资波黑的宏观数据分析,这篇需要简单介绍的是波黑的公司税收制度。

以下是波斯尼亚和黑塞哥维那现有的主要税种汇总。上一篇中,徐宝同律师团队已经介绍过波黑拥有三个独立的行政区域分别是FBiH、RS和BD,每个行政单位都是一个单一的税务管辖区,拥有自己的立法、行政和司法权限。但是,每个管辖区均涉及主要的税种:CIT(企业所得税)和PIT(个人所得税)。因此,在以下篇章中,徐宝同律师团队将提供每个管辖区最重要的直接税数据。

企业所得税(Corporate Income Tax

FBiH、RS和BD中的一般规定

根据《企业所得税法》(CIT Laws)的规定,FBiH、RS和BD的居民公司应对其全球收入征收10%的企业所得税(简称“CIT”)。居民企业是指在FBiH、RS和BD境内注册成立或拥有实际运营管理和控制权的实体。

CIT还针对非居民法人但在FBiH、RS和BD的常设机构的利润进行征收。

应纳税所得额根据会计利润确定,会计利润根据国际会计准则(IAS)、国际财务报告准则(IFRS和IFRS)以及当地审计和会计立法确定,并根据税务目的进一步调整。

在FBiH地区的折旧率

出于企业所得税的目的,下表采用直线法列示了长期资产的可扣除折旧率。

资产

折旧率

a) 建筑物

5%

b) 道路、公用设施建筑、铁路

10%

c) 设备、车辆

15%

d) 水管理、供水和污水处理系统

15%

e) 软件及环保设备

33.3%

f) 种植园

15%

g) 牲畜单位

40%

h) 无形资产

20%

如果资产的购买价值低于BAM 1000波黑马克,则可以在购买年度内扣除。

转让定价(Transfer pricing

所有三个税务管辖区的转让定价规则主要基于《OECD转让定价指南》和某些国内具体规定。

转让定价文件的编制是强制性的,应与年度纳税申报表一起提供。

纳税申报表手续和截止日期(Filling formalities and deadlines

纳税年度为公历年度。但是,纳税人可以选择与公历年度不同的纳税年度,但须经税务局批准。

在RS和BD地区,年度纳税申报表必须在纳税年度结束后90天内提交。在FBiH地区,必须在提交财务报表截止日期后30天内提交年度纳税申报表(即提交财务报表的截止日期为当年2月底)。

因此,如果纳税年度等于公历年度,则提交年度纳税申报表的截止日期为每个税务管辖区上一年的当年3月31日。

纳税人必须计算纳税申报表中申报期间的纳税义务。每月预缴税款根据上一年的年度纳税申报表确定,即纳税义务。

预扣税(Withholding taxes

因此,法律规定通过预扣股息、特许权使用费、利息、动产和不动产租赁收入、保险和再保险费、电信服务以及服务费收入来征税。

收入

预扣税(WHT rates

FBiH地区

RS地区

BD地区

股息

5%

10%

0

特许使用费

10%

10%

10%

利息

10%

10%

10%

动产租赁

10%

10%

10%

不动产租赁

10%

0

0

保险/再保险

10%

10%

10%

电信服务

10%

10%

0

其他收入

10%

10%

10%

根据中波税收协定,中国居民企业取得的来源于波黑居民的股息收入,可以在波黑征税。如果收款人是股息受益所有人,则所征税款不应超过该股息总额的10%。根据中波税收协定,波黑支付给中国的利息可以在波黑进行征税。如果收款人是该利息受益所有人,所征税款不应超过利息总额的10%。在收款人是该特许权使用费受益所有人的情况下,所征税款不应超过特许权使用费总额的10%。

增值税(Value added tax

增值税在国家层面征收,适用于向波黑境内进口的货物以及波黑境内的货物和服务供应。

增值税标准税率为17%,增值税制度在波斯尼亚和黑塞哥维那全国范围内同样适用。波黑没有降低增值税税率。

个人所得税(Personal income tax

就业收入包括从各类就业中获得的各种报酬。工资和其他就业收入须按10%的统一税率缴纳预扣税。

FBiH和BD地区的每月免税额为300 BAM(约150欧元)。RS地区的每月免税额为600 BAM(大约300欧元)。

如下是社保承担比例:

FBiH地区的社保

员工负担

雇主负担

养老保险

17%

6%

健康保险

12.5%

4%

失业险

1.5%

0.5%

合计

31%

10.5%

RS地区的社保

员工负担

雇主负担

养老保险

18.5%

/

健康保险

12%

/

失业险

0.8%

/

儿童保护险

1.7%

/

合计

33%

/

BD地区的社保

员工负担

雇主负担

养老保险

选择适用FBiH地区或RS地区的比例

如果员工选择FBiH地区则雇主负担6%

健康保险

12%

/

失业险

1.5%

/

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