感悟

工资是发给日常工作的人，

高薪是发给承担责任的人，

奖金是发给做出结果的人。

股权是发给能干忠诚的人。

荣誉是颁发给有理想抱负的人。

辞退信是送给没结果还要耍个性的人。

高手做管理都擅长把工作四化：

复杂的事情简单化，

简单的事情流程化，

流程化的事情标准化，

标准化的事情制度化。