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你在台上侃侃而谈，台下的人却昏昏欲睡； 你感觉自己表达得很清楚了，但对方却不知道你究竟说了什么； 计划已经很完美了，但老板说什么都不同意你的方案...... 这些情况，在人生这条道路上，真的是屡见不鲜。无论是在生活，还是工作，基本上80%的矛盾都源自沟通。 一个人沟通能力的好坏，会严重影响到他的人生轨迹。 如果你对自己沟通能力感到不满，甚至觉得糟糕透了，这本《如何说，别人来会听进去》，或许能够带给你一些启示。 作者是保罗·麦吉，沟通教练和畅销书作家，他曾在40多个国家发表过演讲，以其发人深省、幽默的演讲风格，深受观众的喜爱。 书中主要介绍了七个易犯错的沟通错误和八大关键的沟通技能，我选择了其中最实用的四点，分享给大家。
01 重复和新奇 你有没有这样的感受，当你听完了某个人很精彩的演讲后，却忘记了他具体哪里讲得好。 其实，这不是你的错，而是对方的信息对你而言，缺乏吸引力。 那么，如何解决这个问题呢?在《如何说，别人才会听进去》这本书中，作者保罗·麦吉分享了两个有效的方法：一个是重复；另一个是用新奇的表达。 重复，顾名思义，就是不断强调，就像在学校上课时，老师对于重要的知识点，总是会重复一遍又一遍。 而新奇的表达，则是用新事物来解释旧事物，让人有种焕然一新的感觉。 比如说，我最近看到的“自我感动式吃苦”这个词，指的是精神内耗、令人窒息的爱，用了新词，感觉一下子就不一样了。 所以说，如果下次再和别人沟通时，害怕对方记不住你的话，不妨试下以上的两种方法。
02千万不要“一刀切” 在销售中，销售人员总是想着把产品的特质一板一眼地跟用户介绍清楚，让客户买得放心。 但这样做的结果是，因为你说得太多了，对方很难找到重心，所以合作的事情，往往也就不了了之。 《原来苹果这么简单》一书中，提到了一个很有意思的故事： 那时，营销团队出现了些状况，他们能在电视上播放的广告时间是30秒，但史蒂夫·乔布斯却觉得有四五条信息需要传达。 当时很多人反对，但都没有劝服乔布斯。直到后来，代理团队中的李·克劳做了一件事，彻底改变了乔布斯的态度。 他先是将一张纸撕成五片，并揉成5个纸团，然后把其中一个扔给了乔布斯，乔布斯立马接住，扔回给了他。 接着克劳将5个纸团同时扔给了乔布斯，这次他一个也没有抓住。 乔布斯很快就明白了其中的道理：要是什么都抓，很可能到头来，什么都抓不住，还不如就用一个特点走到底。 毕竟说得越少，影响力就越大。
03 讲故事，比说100个道理都有用 如果你在一次付费学习时，遇到一个只是在讲道理的人，你可能会坐不住，但如果对方换成讲故事的形式，你可能会听得津津有味。 比如下面这个故事： 话说，一只小乌鸦顶着大太阳，赶了几百里的路，感到口干舌燥的。 正当这时，它发现了一口井，它趴到井边往下看，有水。但井太深了，它使劲往下，也没能喝到。 这时，乌鸦想起了爷爷曾说的“用石子把水瓶填满就能喝到水了”，于是它说干就干，一颗又一颗地往井里扔石子。 井底沉睡的青蛙被落下来的石子惊醒了，它了解了小乌鸦的意图后，向小乌鸦说到：“你这样是喝不到水的，这井太深了，你会累坏的。” 但小乌鸦很执着，依旧再扔着石子。最后的最后，小乌鸦累死了。 原本十分聪明的乌鸦喝水，换个环境，竟然成了让乌鸦丧命的故事。 学习也是如此，我们所学到的知识，在运用时需要具体问题具体分析，绝不能生搬硬套。 道理和前面所论述的是一样的，但不过是用了讲故事的方式，对方就能很自然地听进去了，这便是讲故事的妙用。
04 90秒内创造第一印象 你知道，你的简历，会被HR看多久嘛？一般是10s-180s。 我们想要在这么短的时间内，获得更多的关注，第一印象非常的关键，比如简历排版是否整洁、亮点是否突出、有没有吸引HR眼球的点等。 书中提到了一个90/90规则，说是你对听众产生的90%的影响，几乎都是在演讲的前90秒内产生的。 就像好的简历，能够在前几秒钟吸引到HR眼球，往往被邀约面试的机率更大。 同样的，我们还会根据第一印象做很多事情，比如买书时，如果封面不是自己感兴趣的，那么我们根本不可能去翻动它。 所以，如果在沟通中，你没有在90s内引起对方的注意，那么对方很可能觉得，你是个无关紧要的人。
写在最后 俗话说：好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万一挑一。 如果你不够有趣，不够特别，很平淡，那么你就很容易被遗落到角落。 正如《如何说，别人才会听进去》中强调的：“如果你平淡无奇，那么肯定会被埋没。” 我们的外貌无法改变，但可以从说话开始，做一个会说话的人，绝对能让你的人生更加出彩。 部分图源网络，侵权必删 |
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