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你好，公务员和事业编人员的区别是人为设置的，目的是做好职责的区分，因此，适用的法律法规、编制类型、工资体系、管理模式等全都不同。 首先，介绍一下哪些人员属于公务员、哪些人员属于事业编。公务员是指“党政机关、人大机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、工商联机关”中使用行政编制的国家干部，总数量不超过800万。 值得注意的有两点： 1、上述机关中使用行政编制的工勤人员不属于公务员。 2、总工会、团委、妇联等群团机关中使用行政编制的国家干部也不属于公务员。 而事业编人员是指各类事业单位中使用事业编制的工作人员，总数超过3000万。 我国的事业单位呈现数量多、种类多的特点，既有参公事业单位、党政机关下属从事公共事务管理的事业单位，也有纯公益类事业单位（如图书馆、科技馆），还有公益二类事业单位（如公立医院、学校）等等。 相应的，事业编人员的类型也是五花八门，但最多的还是医护人员和教师。 虽然公务员和事业编人员都属于体制内人员，但仍有明显的区别。1、适用的法律法规不同。 公务员、事业编人员与所在单位建立的是人事关系，而非劳动关系，不签订劳动合同，也就不适用《劳动法》。 其中，公务员按照《公务员法》进行管理，不签任何合同；而事业编人员按照《事业单位人事管理条例》进行管理，要签订聘用合同。 2、管理模式有区别。 公务员、事业编人员都会在编办进行实名登记。 其中，公务员由各级组织部（公务员局）管理，按照职位的不同主要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三个大类，此外还有特殊的法官、检察官、警察等等。 而事业编人员由各级人社部门管理，实行岗位管理制度，分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种。 3、行使职能有区别。 公务员是行使公权力的工作人员，可以有行政执法权、审判权、检察权、监察权等等。 事业编人员则不尽相同，有些行使公权力，有些提供服务，有些从事公益。 4、个人身份有区别。 公务员全部都是国家干部，而事业编人员中的管理岗职员、专业技术人员是国家干部，但工勤技能岗人员不属于国家干部。 5、招录方式有区别。 公务员通过公务员考试进行招录，包括国考、省考、选调生考试、公安联考等等，至少省级以上才有招录权限。 事业编人员通过事业单位公开招聘考试进行招聘，县级就能组织招聘。 6、发展模式有区别。 公务员有职务提拔、职级晋升两种发展路线，职务是指副科、正科、副处、正处等10个级别，职级则分为4等13级，包括各级巡视员、调研员、主任科员、科员。 事业编人员走岗位晋升的路线，管理岗职员分为10个级别，专业技术岗有“正高、副高、中级、初级”4等13级，工勤技能岗分为普通工、技术工五级、四级、三级、二级、一级。 7、工资体系有区别。 公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成；事业编人员的工资则由基本工资、绩效工资、津贴补贴组成。 党政机关中，公务员的收入会比事业编人员高一些。 8、退休规定有区别。 公务员可以提前退休，而事业编人员不能享受该政策。 值得注意的是，事业编人员中有一部分实行参照《公务员法》管理，也就是所谓的参公管理人员，包括银保监、证监、气象等等部门的在编人员，他们与公务员几乎没有任何区别。 感谢阅读，欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。 |
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