领导发现单位工作效率低下,原因有两个:一是年纪大的同志由于知识受限,跟不上节奏;二是年轻的同志方法不得当,效率低,特别是新参加工作的同事摸不到窍门。 老同事勉强不了,新同志可以栽培。于是,领导决定给新人辅导授课。课题是《要把工作当成学问干》。 他说,大家基本上都是本科以上学历,都从事过不同层次的学术课题研究,从某种意义讲,都是做过学问的人。做学问是来不得半点马虎的,做学问和干工作是相通的,能否把工作当成学问做,往往能够看出其工作能力的高低以及工作责任感的强弱。一些做学问的精神、态度、方法、思路是值得嫁接到工作中。 特别是他在讲话中,提出了5点要求: 把工作干成学问,1.就要争做思想家,2.就要愿做工匠人,3.就要敢做开拓者,4.就要会做求学人,5.就要甘做苦行僧。 |
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