优秀的人都在这样表现自己

在现实职场中，一个人要想顺利升职加薪，除了努力，没有背景，真的没有别的办法；工作中被领导重用的人，一般都是领导解决问题时离不开的下属。有特殊能力的下属，也是职场晋升最快最稳定的途径；面对真正优秀的员工，为了保证团队的业绩，领导肯定会拿出真诚的筹码，想办法把下属留下。毕竟，聪明的领导者应该考虑团队的表现；可能有些朋友还不明白怎么做领导离不开的下属；其实真正努力的下属也没那么难；下面边肖给大家分享，让领导离不开的三种下属，想了解的朋友，跟边肖一起来看看吧！

1.在领导面前说话要有自信

在现实职场中，很多年轻人不愿意接触领导，更不敢在领导面前公开发言；那些不敢表达自己的下属不会被领导喜欢，领导也不会对这样的下属有好印象。其实在领导面前自信是件好事，至少表面上可以让自己充分表达自己的想法。就算说错了，也比哑巴强。你要明白，领导在乎的是沟通的方式；每个人在领导面前都能自信大胆，这样的下属也有勇气去做自己从未遇到过的事情；所以大家在领导面前可以更加自信。

2.要有自己的见解

工作会议上，同事一起讨论解决问题，很多人只是听着不说话；无论他们脑子里有什么想法，他们不仅不独立思考，而且也无法明确回答。这样的员工参加再多的会议，也帮不了领导找出可实施的方案。但那些优秀的员工，即使面对非常棘手的事情，脑子里也会有几个解决方案，在领导面前也不会沉默。就算说几句有分量的话，这些优秀的员工也不会盖过领导的风头；可以在会上发言，但是要有自己的独立见解，是你根据事情的发展自己的解决方案。这种思维方式不仅可以锻炼你的能力，随着时间的推移，还可以提高你的发展。

以上就是今天的内容，希望对你们有帮助！