养老金统一按年龄发，50岁2000元，55岁3000元，60岁4000元行吗？

2022-10-15 20:57河南

在我国各个群体的退休金标准会有所差异，有些人每月养老金只有一两千，但有些人却可以轻松上万。据统计，我国大部分退休人员的退休金并未达到3000元。在高物价的今天，对于大多数退休老人来说所得养老金解决温饱都成问题。

为此有些民众提出，为了能够让老年人吃饱穿暖，安享晚年，国家能否按照年龄统一分配退休养老金？50岁领2000元，55岁领3000元，60岁领4000元。这样一来，退休金就不存在悬殊，那么如此分配真的合理吗？

一、提前退休弊端明显

在讨论养老金按年龄发是否可行之前，我们来算一笔账。如果真按照年龄发放养老金，那么会有很多人选择50岁退休，并且会按照最低的缴费标准缴纳社保。到了50岁就能拿到2000元，退休后随便干点啥，2000块钱养老金就是额外赚的钱。

50岁退休，可以提前10年领取到退休金。一个月2000元，10年就是24万，也就是说提前退休可以多拿到24万的养老金。在这种情况下，相信绝大多数人不会放过这种绝好的赚钱机会。

除了提前退休之外，人们在缴纳社保的时候会选择最低的缴费基数进行缴纳。如此一来会危及到社会养老保险基金的安全，更严重的情况将导致严重的社会通货膨胀。

经常缴纳社保的朋友一定知道，我国的社保缴费早已经移交给税务机关来收缴核算。之所以这样做，就是为了加强我国对社会保障费用的征缴能力。税务机关对于企业的经营状况，职工参保数量等可以说一目了然，直接管理省去了很多流程。

人们一旦按照最低征缴金额进行社保的缴纳，久而久之将影响国家的税收基本盘，引起社会大规模的通货膨胀。人们的生活成本将会增加，对于老年人来说是致命的打击。

老年人不仅选择提前退休，还按照最小的基数缴纳社保。这样一来，养老金储备会因为入不敷出，无法保证退休老人能够顺利领取到养老金。久而久之，我国的基本养老保障制度将会崩溃。

二、按年龄发养老金可行吗？

抛开人性，我们从养老金制度本身出发。探究养老金按照50岁、55岁、60岁分别按照2000元、3000元、4000元进行发放，这个方案是否有可实施的可能性？

1、打击参保积极性

我国养老保障基金的运转模式是现有参加社会养老保险的参保人员所缴纳的费用，用来保障退休人员的养老金能够足额发放。随着社会老龄化不断加剧，我国的养老保险基金压力势必会越来越大。为了扭转这一局面，提高参保人员的积极性显得格外重要。

为了不断提高参保人员的积极性，我国养老金水平与参保人员缴费年限和激素直接挂钩，也就是说多交多得。在这种情况下很多参保人员会在自己的能力范围之内，相应地提高缴费基数和年限。

如果我们武断地对养老金发放标准按照年龄一刀切，对那些多缴的参保人极为不公平。因为参保人虽然多缴，最后还是和按照最低缴费基数的人获得同样的养老金。如此一来，很多人会选择最低标准缴纳社会养老保险，并且会只交够15年就不再缴纳社保，甚至大家都不再缴纳社保。

2、对养老保障体系不利

我国的养老保障体系有两部分组成，分别是城镇职工基本养老保险和城乡居民社会养老保险，简单概括就是职工和农村养老保险。如果按照年龄统一分配，职工和农村养老保险将没有差别，但职工养老保险显然比农村养老保险缴纳的金额要高，这对养老保障体系极为不利。

3、经济水平差异明显

受到历史、区位、自然环境等因素的影响，我国绝大多数地方的经济发展水平参差不齐，人们的收入和物价水平都会有所差异。同样一个月3000元的养老金，在广州、深圳等发达城市温饱都成问题，但在经济欠发达的西部山区可能就衣食无忧。

小结

按照年龄统一发放养老金这一想法，完全不符合社会的发展规律。这样做的后果极其严重，运转几十年的社会养老保障制度将不复存在。届时老年群体的老年生活将异常艰难，这也违背了我国设立养老保障体系的初衷。那么对于养老金按照年龄统一发放的这一建议，你怎么看？