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“独行侠”说的不是闭门造车，而是不拉帮结派，不站队，不去“抱学阀大腿”，完全依靠个人的学术能力去做研究。从这个意义上说，“独行侠”是存在的：独立科研，独立发文章，独自搞专利，所有经费自己出，不盲从，不跟风，在自己的领域里孤独的探索。人文学科领域，允许“独行侠”的存在，可以把自己关在乡下的小屋，多年以后拿出一本类似“白鹿原”式的鸿篇巨著。但在自然科学领域，没有人会主动选择单打独斗的科研方式，一个人的能力、精力是有限的，“独行侠”式的科研既难以适应时代要求，无论是自身能力还是科研经费，单打独斗都会遇到难以逾越的障碍。相关部门应建立高效的科研团队，建立、健全科研人员合作攻关的长效机制；组建公平高效的跨领域、跨部门的科研队伍；整合科研资源、搭建创新平台，克服单打独斗、资源分散的弊端。团队成员之间以某种精神契约为前提，平等交流、相互尊重、相互协作、知识共享。在科研难题面前，无论团队内部还是各个单位部门之间，只有通力配合、优势互补、携手攻关，才能不断攻坚克难、实现突破。取得科研成果后，按照公平原则，合理分配。最终形成科研团队效应和当量效应，提升行业内的综合竞争实力。
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