不要过于积极表现自己

在职场上，努力工作的年轻朋友为了尽快获得领导的赏识，往往会选择积极的表现，希望有一天能得到领导的提拔；虽然成功离不开努力，但如果过度展示自己，领导不仅会成为职场贵人，甚至会不小心得罪领导。努力表现自己的人希望自己能给领导留下好印象，但这种表现会让自己触碰到很多潜规则，这也是很多年轻人在公司自毁形象的原因；尤其是那些领导不喜欢的事情，作为下属，你必须明白，除了自己的工作能力，最重要的是下属的态度；你可以在日常工作中做一个积极的下属，主动参与公司的相关事务，但在行动中要注意自己的态度，才能在领导面前保护好自己。

1.组织酒局的时候不要占用别人太多时间

想组织酒局的朋友，即使出发点是好的，也不要占用别人太多时间；明白每个人下班后都有自己的事情要做，都有自己在职场之外的生活。如果大家都通过组织聚餐的方式占用了别人很多时间，不仅不能拉近彼此的距离，还会被别人反感。如果收获这样的结果，那真的不如不组织聚餐。大家要明白，组织一次饭局，除了联络感情，就是求助，这才是真正的目的；所以在组织饭局的时候，大家要明白自己的真实目的，避免占用别人太多的时间。

2.不敢拍太多的马屁

很多朋友认为能不能升职加薪完全取决于领导的态度，所以向领导汇报时总觉得太委屈。甚至有些人为了巴结领导，经常哄领导开心，要么帮忙端茶倒水，要么主动帮领导做事。有这种行为的，是典型的马屁精；明白阿谀奉承可以获得短期利益，但领导绝对不会给升职加薪的机会。毕竟领导在公司做事需要保护自己；否则，自己的行为只会让同事冷眼看着自己；在领导面前积极表现确实能让领导看到自己的态度，但在不分时间地点的条件下，过度表现会给领导造成巨大的负担，最终吃亏的还是自己。

以上就是今天的内容，你们快来看看吧！