单独与领导相处，不要闲聊这三个话题，做个聪明的下属

在同一家公司打拼的时间长了，每一个基层的下属，都会有机会与领导单独相处;有不少的年轻人，会认为这是表现自己最好的机会，却不知道在领导面前乱说话，也会被领导讨厌;一旦下属与领导聊天时，给领导留下情商低的印象，领导肯定不愿意再培养下属;能够有机会与领导单独相处，确实一种机会，但是这种机会和危险是并存的，懂得抓住机会的下属，能够让领导刮目相看，让自己的升职加薪走上快车道;但是在领导面前积极的表现自己，却容易让领导对自己反感，尤其是在下属说错话的情况下，领导是不会再给下属机会的。

昨天与朋友小莉聚会时，听到小莉抱怨最多的事情就是工作了；本来大过年的，几个好朋友在一起聚聚，是一件挺高兴的事情，但是小莉却在为自己的工作担心；通过了解发现，小莉在年前帮助领导去投标了，两个人正好有时间单独在一起；当时小莉心想领导需要自己帮助，这是看得起自己，于是就趁着与领导单独在一起的时间，跟领导聊得事情多了，没想到回到公司后，领导就改变对小莉原来的态度，原来小莉说了一大堆影响同事关系的话，本来想要在领导面前提升存在感的小莉，却导致了被领导反感，小莉对于自己乱说话的行为，真的是后悔不已。

每一个高高在上的领导，心里都会准备培养几个得力的助手；当下属的人缘好、性格沉稳时，领导都愿意给一些好机会，一旦下属没有通过领导最终的考核，一般都会被领导无情的放弃；尤其是下属与领导有单独相处的机会时，不要随便在领导面前表现，只要做好自己的本职工作就行了，要不然说了过多的话，很容易葬送掉自的前程；大家要明白与领导相处，最重要的是领导对自己的态度，而是自己给领导输送过多的话题，只有做好自己的工作，才能够让领导刮目相看；下面小编就来为大家分享，与领导打交道不能闲聊的三个话题，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、不要与领导聊关于同事的事情

有不少的年轻朋友，有机会单独与领导在一起时，总是爱显摆自己的聪明，认为这是表现自己来之不易的机会，毕竟在领导面前表现好自己，能够让领导刮目相看；于是很多年轻人，就自以为聪明的和领导聊对别人的看法，不管下属表达出什么样的观点，领导不仅能够看到下属和同事之间的关系，还认为下属时多管闲事；要明白领导对每个下属都是了如指掌的，要是下属的闲聊与领导的看法不一致，肯定会认为下属表达这样的事情别有用心，不管下属要表达什么事情，都会因为说错话而得罪领导；所以说，下属与领导在一起时，只要聊关于工作的事情就行了。

二、不要聊让领导反感的话题

喜欢表现自己的人，总是喜欢在领导面前闲聊，要是下属不注意领导表情态度的变化，很容易不明白领导的意思，要是说的事情正好是被领导反感的，那么下属在公司里几乎是没有好结果了；作为下属要想不被领导反感，就要谨慎表达自己的想法，尤其是领导的态度突然出现转变时，就不要在继续聊这种话题了，懂得转移话题就是下属必备的技能了；大家在与领导聊天时，可以根据领导的兴趣爱好，或者领导喜欢关注的事情，找到与领导共同的话题，才能够与领导友好的相处；所以说，大家与领导打交道，尽量不要聊让领导反感的话题。

三、不要与领导聊听说的事情

道听途说的事情，在职场中跟八卦没有啥区别，尤其是关于别人不好的话题，无论领导是否喜欢听，尽量都不要随便聊；一旦下属给领导留下了，喜欢传播事情的印象，那么这种下属对于领导来说是非常危险的，领导肯定也会担心，自己的事情被下属知道去和别人闲聊，结果领导就会远离这种下属；尤其是那些没有被验证的事情，在领导面前是千万都不能聊的，要是领导发现下属在聊天时添加了很多的不确定因素，那么下属就不会有好的结果了。