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老板,你为什么总是留不住精英人才?

 小单老师 2022-10-20 发布于上海

【单子语录】&【读书心得】&【生活随感】

1、职场上,我们经常听到有些老板抱怨核心员工和精英人才的流失。其实是老板没有搞明白,员工对你是否满意,其实和忠诚与否,是两回事。《三国演义》中,对于曹操“上马一锭金、下马一锭银”封侯拜相的薪资和待遇,关羽真的十分满意,甚至感动得都落泪了,但当听说刘备在河北,却依旧叛出,并且来了个挂印封金,过五关斩六将,毅然决然去追随并效忠刘备,就是很好的例证。

根据马斯洛需求层次理论,低层次需求带来满意,却可能留不住人,而在给足相应的薪资满足了基本生活需要之后,高层次需求却能带来忠诚而刘备正好给足关羽理想、事业和感情。就像苹果公司的乔布斯,仅凭一句话,就挖走了能力出众当时正如日中天的百事可乐总裁斯卡利:你究竟是想要一辈子卖糖水,还是希望获得改变世界的机会?

2、最近才猛然发觉,《水浒传》真的是一部教人如何搞管理和团队建设的好书。你想想一百零八条好汉,或者说土匪,那都是杀人不偿命的狠角色,但在梁山那个弹丸之地,他们却能够相安无事,并且一度威胁到皇权,我只能说以前的我,真是看低了“及时雨”宋江,这个所谓的“软蛋”和“窝囊废”的领导水平。如何树立领导权威?如何进行干部人员安排让大家都满意?又是如何进行团队建设和管理的?对于梁山泊这家充满地头蛇愣头青狠角色的、鱼龙混杂的地下非法传销组织来说,真心不容易。宋江宋大哥,请收下小弟的膝盖,以前的我真的是不知天高地厚,轻看了您老人家。

3、最近跟学生上课讲到“社会化”——个体在特定的社会文化环境中,学习和掌握知识、技能、语言、规范、价值观等社会行为方式和人格特征,适应社会并积极作用于社会、创造新文化的过程。不由得想起了《西游记》中的一号男主角——齐天大圣孙悟空,他不就是一个活生生的“社会化”的典型人物吗?从天生地养的野性难驯的石猴,一步步走进人类社会,拜师学艺,大闹天宫,被佛祖镇压,然后被戴上紧箍咒,西天取经,经历九九八十一难,最终修成正果。其实你会惊人的发现,孙悟空在修道路上的每一步、唐僧的每一次劝诫和惩罚,经历的每一次磨难,还有每一次的斩妖除魔,都是让其在不断的“社会化”——成为一个合格的完整的人的过程。

4、这个世界从来不缺少会做事的人,但会说话的人,却十分稀缺。因此套用西方思想大牛哈马贝斯的“交往理性”的理论,好好说话,真的十分重要

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