【原】这届年轻人焦虑还不快乐，物质水平提高了，工作更难了

和年轻人接触多了发现，这届年轻人太卷了，几乎把竞争前置到大一大二，很早就出来实习，为的就是毕业能找个好工作。

年轻人还容易焦虑，卷半天进互联网大厂，结果发现自己只是螺丝钉，好的坑位被老人占完了，要往上走，几乎一眼望到天花板。导致无论是找到心仪工作还是没找到的人，没一个开心的。真的很心疼你们。我想说说，年轻人其实不用焦虑，因为无论是大环境还是你所处的人生阶段，都决定了现在这个阶段是以付出和积累为主（而非收获）。

  

首先，时代的上一波红利，如互联网和房地产明显收尾了，年轻人吃不到了。以前阿里早期员工，只要能干肯干，2年升3级完全有可能，因为业务在增长，哪哪儿都是机会。现在入行的年轻人，大部分人可能两三年都在优化某个功能模块，升职加薪的机会少很多。我理解，听了那么多互联网造富故事，年轻人难免心生落差。但财富自由的只是极少数，不要以此作为我们的追求。否则只能是失望。

第二，年轻人容易觉得自己无所不能，但实际上，刚入职场的年轻人，在老员工眼里，就是打杂的初级员工。这是每个人一生中最不值钱的岁月，公司对初级员工是“表面热情，实际考察”。

但这也意味着，公司对自己预期低，没啥压力，可以多学习多犯错，摸清楚公司的行事方式。不用着急证明自己，而是要积累能力。积累能力原则就一条，珍惜所有干活机会（含渣渣活）。我记得杨天真说她工作初期非常积极，每天做完自己的工作就要问问其他人有没有需要帮忙的，快速积累了各种技能。