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能力是不足,但我努力了!
努力就有成果!
所有人都看到了我的努力,这足够建立好口碑了!
我在努力,我会成功!
来自: wenxuefeng360 > 《待分类1》
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做领导要会“玩转”员工
所谓领导艺术,我的理解就是领导玩转员工的方法。操作指南:员工之间太团结对领导是个威胁,而且容易形成合力来一致对付领导,这样也是...
当领导不懂权谋规则,比必然会栽倒在三个坎上,原因其实很简单
当领导不懂权谋规则,比必然会栽倒在三个坎上,原因其实很简单。心理受到西方平等的影响都比较严重,不能建立权力规则,缺乏对权谋的学习和研究,认为权谋是小人的学问,其实不懂权谋的通常都会栽倒在...
“不怒而威”的领导力
也只有这样的领导,才能获得人们的依赖,形成自己的领导权威。领导气质因领导的先天、后天和职责等条件不同而各具特点,但其实质必须体现出领导者作为一个团体的代表应具有的尊严、气魄和影响力,充溢...
敢拍敢演《辅佐官》:李政宰教你现代“权力的游戏”中生存之道
敢拍敢演《辅佐官》:李政宰教你现代“权力的游戏”中生存之道。李政宰饰演张泰俊,他是4选议员的首席辅佐官,曾经以第一名成绩毕业于警...
[宋新宇手记136] 用什么管人
在管人上,我们除了需要目标、使命的牵引,除了需要权力、权威的指导之外,最为重要的管理手段就是我们的管理制度了。管理者要建立威信但在许多缺乏效率的企业里,我们通常会发现,要么没有严格的上、...
用什么管理?
在军队这个特殊的行业里,这样的“管理”手段是最重要、最直接的手段。同目标一样,能够为自己做的事情、为企业找到一个生存的意义,找到企业的使命,也是一个管理的非凡手段。我相信,在我们的管理手...
弱势领导的立身之道
弱势领导的立身之道。所谓弱势领导,是指领导者缺乏与实际职位相匹配的权威,支配力、号召力、影响力均低于职务应有的水平。弱势领导不一定就是无德领导和无能领导,其形成有着较深的社会背景和权力配...
【转】领导干部莫把“权力”当“权威”
【转】领导干部莫把“权力”当“权威”"不少人把权力和权威混为一谈,以为有了权力就有了权威,权威就是权力,其实不然。权力是领导干部履行职责的重要平台,权是要为人民服务的,权是为人民服务...
看到领导就想躲,一和领导讲话就紧张,你了解“权威恐惧症”吗?
看到领导就想躲,一和领导讲话就紧张,你了解“权威恐惧症”吗?仔细区分一下,我们发现大多数人的权威恐惧症所恐惧的,并不是领导这个...
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