分享

职场法门,交易频率过大并不就是好项目,既要避坑,亦要依势而为

 mynotebook 2022-10-23 发布于湖南

Image

所有的生意都是为了人的活动,三种形式:一是直接消费;二是直接生产;三是中间资本。而因人的活动,在相对时间单位内,主要存在两种需要:一是具有明显的集中性;二是发散性。

要进入何种行业企业,就在于你的资源或意愿决定,当然也决定了出路或结果,且中间过程的难度或艰辛度是不一样的。

假如你要切入带有候鸟式的行业生意,比方说一些生意,一年也就只能做个一两回,这类生意虽利益可观,但要做成是有难度的,主要体现为竞争过大,不仅切入难,且失败概率极大。

要提高成功率,不用劳碌奔命赚辛苦钱的生意(如交易或跑业务频率低的生意),可从三方向入手。

一是背景,所谓背景,即与权力挂钩,与权力合作瓜分利益,但凡涉及到权力方面的操作,无论其程序、形式是否所谓公正光明,背景都无可避免要有利益的瓜分,这与是否为公家、私营单位没有必然关系,因此,通过背景,即以权力买断利益链条,找到你的关系,切入与其领域相关的生意,必大有可为。

二是技术,即对方要用,你的技术以及产品有足够的市场,但有需求者,却无法找到其他供货商或其他替代品时,只有你能够掌握的优势,即你的核心技术,比方说,我们通常所说的秘方之类即是如此,再如职场,不同个体对同一事务的解决处理是存在差异的,这与个体的感悟能力有很大关系,所以,我们知识可以容易学到,但经验的东西的必须得有人指点,否则很难领悟到。

三是资源,技术是产出,背景是通道,而资源则是源头,比方说农业社会或社群,土地就是资源,农田、水塘、山地,而当下对这类资源的控制最为突出者,表示山地,农村以承包模式垄断大片山地,城市则如房地产对土地的二次占有,而工业社区,比方说技术装备,以及人力就是资源,掌握一票人力群体的人物,同样能够汲取利益,这也是人力资源中介存在的理由。

在同一区域、同一行业,能够做到以上三大优势的人员并不多,所以,对大部分人来说,是没有办法享受到有钱又有闲得待遇,这类交易频率低,且业务跑腿频次少的生意,所切入的人群不多,对大多数人,通常只能进入消费群体,消费频率足够多的领域、也造就了市面上各类摊贩扎堆的现状,这类生意多以坐销为主,能够频繁交易,即交易频率较大的生意,其交易金额通常并不太大,虽说可以从中获得利益,但闲没有了,且相对比较会辛苦些。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多