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忠县认真贯彻落实“巩固住再往前走”的精神要求，紧紧围绕“实现劳动力有就业意愿的农村脱贫户家庭至少一人就业”的目标，构建“精准帮扶、输出转移、扶能强技、基地吸纳、公岗托底、政策扶持”全链条就业帮扶体系。面对突如其来的疫情反复，以实施就业创业稳定增收提升行动为抓手，打出“返岗、稳岗、增岗”组合拳，实现农村脱贫劳动力充分就业。截至目前，全县脱贫劳动力就业28995人。 一、抓培训，实施五大举措带动技能提升。一是整合培训资源“三统一”。县人力社保局牵头抓总，整合就业、商务、农委、经信、工商联等多个部门培训需求，统一汇总培训政策、统一整合培训资源、统一发布培训信息。二是搞好各类培训“三分口”。根据各单位培训政策和要求，搜集培训需求、搞好各类培训和跟踪后续服务。截至目前，该县已开展各类技能培训31次共计1260人次。三是建卡脱贫劳动力培训服务“三优先”。结合培训需求，因人制宜，优先选择培训内容、优先安排培训时间、优先提供就业机会。农忙时节，利用中午晚上培训；农闲时节，安排全天培训。四是农村低收入群众帮扶“三到位”。乡镇（街道）干部提前安排告知到位，第一书记、帮扶责任人一户一人对口帮扶到位，职业介绍一人一策安排落实到位，确保取得实效。五是培训措施精准落实用好“三张卡”。年初和平时报送培训需求预约卡，培训开班前发放培训信息告知卡，培训结束发放后续服务卡。 二、促就业，做好五项工作确保稳岗增效。一是提供至少一次就业机会。就业工作实行统筹归口管理，县乡村振兴局牵头，整合各类企业、商贸物流、农业产业化行业用工资源，摸清脱贫户就业现状，优先提供至少一次就业机会，助其就业。二是供给需求完善两份清单。健全求职需求清单和岗位供给清单，依托“忠县招聘”平台，推荐就业。一季度已为7200个脱贫劳动力提供县内就业岗位。三是就业岗位细化三型分类。结合脱贫户需求，提供工资日清月结的短期工、农闲时节插空挣钱的季节工、常年在外的长期工等岗位，推荐择岗就业。四是四项补贴扶持到位。用足用活新增就业补贴、职业介绍补贴、各类培训补贴、创业担保贷款等优惠政策，积极扶持就业。五是五项服务帮扶显著。认真做好发布就业信息、能岗需求适应、岗前免费培训、劳动合同签订、维权讨薪保障等五项服务，确保就业帮扶扎实有效。 三、立长远，建立五大机制力推工作开展。一是建立县、乡、村责任压实机制。明确村级干部和第一书记承担培训就业的组织责任，乡镇（街道）承担统筹落实的领导责任，县级有关单位承担具体培训的主体责任，各司其责，相互协作。二是健全各部门“大培训”机制。县乡村振兴局抓总牵头，行业部门协同配合，社会力量主动参与，形成长短期培训相结合、理论与实践相结合、岗前培训与岗中提升相结合、部门单干与协同合作相结合的“大培训”格局。三是落实人社部门全程服务机制。实施培训、就业、职介、技能鉴定一条龙服务，开展免费培训送技能、免费职介发路费、就业补贴加工资、技能鉴定不花钱四项措施全方位优惠，完成四个节点保姆式代办。四是构建各类资源共享机制。通过“人力资源信息系统”网络平台，健全网上信息库、师资库、项目库，发布就业培训帮扶信息，有效实现相关资源共享。五是强化巩固脱贫成果专项督导机制。建立“月度简报、季度通报、半年盘点、年度总结”制度，宣传各类典型，树立一批“创业明星”、“技能标兵”、“务工模范”，典型引路，示范带动，确保取得实效。 |
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