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职场里什么样的人最容易被提拔当领导？总结下来无非就这四种人，这篇文章可关乎着你的职业发展，建议你多看几遍，特别是最后一条，如果你做不到，即使晋升了，也站不稳，分分钟就能掉下来。这些可不是和你开玩笑，有多少例子跟着的，你看了就知道了。 第一点：情绪稳定的人 看一个人到底适不适合做管理，就看他遇到事的时候能不能挑起大梁，如果遇到点小事都紧张控制不好自己的情绪，那么团队中别的员工会怎么样？ 所以在职场中，永远都不要把情绪挂在脸上，你遇事表现的越是淡定，遇事不慌，临危不乱，那么领导越觉得你能力强，未来有发展。 第二点：胆量够大的人 就这一点就能淘汰90%的人，因为能够进入职场的人，基本都是追求安稳，稳定的人，要不绝对会想办法自己创业。 所以在职场中，那些好的机会，好的项目，基本都抓在胆量够大的人手里。老话说得好啊，撑死胆儿大的吓死胆。越是不怕风险敢冲敢干，领导越是喜欢，自己的机会越会越多。 第三点：肚量大的人 肚量大，能够容忍下属，这种人领导更喜欢提拔，因为职场上工作，不可能谁都一个错误不犯，一个人犯点小错误，你就跟人着急，当众人面儿破口大骂，如果有不服气的，当众能让你下不来台，即使对方不直接顶撞你，也会在心里记恨你。 同时肚量小的人，也很难和员工相处得来，这样的团队很难有战斗力。 第四点：能团结的人 在职场中升职，所升到的职位基本都是管理，手底下基本都会有几个员工，而且成为领导最重要的就是发挥出团队的力量，因为现如今都是团队打天下，一个人不可能斗得过一个团队，所以能够团结同事的人，更深的领导的喜欢。 |
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