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前几天发了条表白我现在神仙公司的微博，没想到反响还挺热烈的，可能是现在普遍都卷所有人都累了吧。那今天来讲讲我是如何找到这样一份钱多事少压力小的神仙工作的。 我的工作到底有多神仙？ 现在的我在一家苏黎世的猎头agency做Senior Consultant。入职快半年了，也有一些比较艰难分分钟想辞职的时刻但跟前一份工作比总体改善了太多，基本做到了钱多事少离家近：因为公司base在瑞士，工资比德国同行给的高很多；没有KPI压力，在工作上有很大的弹性，基本可以自主选择每天要干嘛，老板对我的要求是宁缺毋滥专注质量而非数量，在完成本职工作的同时甚至有时间摸鱼搞副业；100%远程工作，老板有心地给我安排了coworking的会员，让我想在家就在家想去办公室也有地方去，而且办公室离家也就10分钟的电瓶车路程。 平时工作氛围就是大家一起插科打诨发meme  而且最爽的就是想在哪里工作就在哪里工作，连我老板都没事跑出去边工作边度假，像前阵子我去慕尼黑就是周末去了音乐节然后周一远程上班，完全没任何影响的。所以也是老被朋友问你是不是不上班？不是不上班，而是工作弹性非常大。计划冬天又要往南欧东南亚跑上个一两个月。 每几个月就去一两个礼拜人间天堂苏黎世，虽然是出差但四舍五入就是公费休假沉浸式体验瑞士生活。 上次去苏黎世的时候，跟同事们一起去ETH Zurich的活动  每年会有一次团建活动，一般是去瑞士阿尔卑斯山滑雪，今年去了巴塞罗那晒太阳。同事们友好又有趣，不像我前一份工作内部跟甄嬛传似的，完全没有勾心斗角，经常凑在一起聊自己的兴趣爱好。  最大的优点是，我不像以前一样天天把工作挂在嘴上了，压力没那么大了，整个人松弛很多，连狗子都说我比半年前开心多了。 找到神仙工作前的我也是压力大被PUA过来的 一口气吃不成胖子，不可能一步登天就找到梦中情工作。我之前也累出过焦虑症压力肥，也要勾心斗角抢来抢去的，但可以说如果没有以前的积累，做出的成绩，也是不可能被猎头找上门offer工作机会的。 对，猎头也会猎猎头的（好绕口……），Recruitment to Recruitment 简称Rec2Rec，我就是被这样一个Rec2Rec的猎头找上门，其实猎头这行属于朝阳行业，我每天都会收到好几条猎头消息，但一般都不会让我感到有兴趣，只有这位猎头pitch的机会成功引起了我的兴趣，然后就聊了聊，通过他我知道了现在的公司。 在上一份工作中，我创造了整个德语区升职最快的记录，从trainee到principal只用了14个月的时间，并且是top biller，开年会要上台发言被表扬的那种。这样的成绩摆在简历上，让我有更多谈判的筹码，也自然会吸引各种猎头的注意力。所以现在的我根本不愁万一哪天工作不开心了辞职会找不到工作，因为offer自己会找上门。 我上一份工作做出来的成绩↓  想要找到神仙工作，前期量的积累绝对是必不可少的，只有做出了成绩，才能有找下一份更好工作的底气。 不管有没有在找工作 保持和猎头联系，每年出去面试一次 这其实也是我给自己候选人的一条建议，不管你有没有在积极地找工作，经常看一看求职市场的动态，总不会错，机会真的只找有准备的人。可以在LinkedIn Stepstone这样的平台订阅一份提醒邮件，也不一定要每天，但可以每周或者每月发一份新职位的提醒，这样你都不用主动去看，也能及时掌握外面的新机会。 我订阅了柏林地区相关的job alert，可以看到目前市面上一共有900个相关岗位  在换现在这一份工作前，只要碰到合适的机会我都会跟对方谈一谈。是对现公司的不忠诚吗？不是啊，请记住你只是个打工人，公司如果出现什么状况他们会眼睛都不眨地把你换掉，那你为什么要那么圣母觉得不能骑驴找马呢？如果有靠谱的猎头找上门，干嘛不谈谈呢？就算最后不接offer也能锻炼自己的面试技能啊，出来工作不用太讲感情，就事论事就行。 我平时收到的猎头信息，就算目前不找工作，我也会回复可以保持联系，以后有变化可以聊聊  所以我一直都建议候选人，每年，特别是年底招聘旺季的时候，出去投简历找猎头聊一聊，锻炼锻炼面试技能，面试这个东西太久不去真的会生疏，keep yourself in the game，很重要。 并且出去面试，买卖不成情义在啊，留着联系以后说不定呢。我去年五月面试了柏林这里的一个公司，对方leader还惦记着我每半年发个消息过来问我怎么样呢，人脉就是这样积累起来的。 不要把自己给卖便宜了 这点非常重要，也是很多人做不到的一点，总觉得自己好像不值那个价，然后在谈薪水的时候矮人一头，最后拿不到自己想要的offer 我就是个在职场上特别自信的人，有之前做出的各种成绩数据支撑我，面试的时候永远巨有底气，并且抱着“招我你就赚到，不招我是你自己亏”的心态，所以如果是我想要的工作，很少有拿不到的。因为我对自己够了解，也足够有自信。候选人有没有自信，我们猎头聊一分钟就能感觉出来的，差别很大。  即使世界经济不太好，但德国现在就业市场依然火热，那就更没有理由要妥协了。讲难听点我现在工作也不差，你要是开不到我心里想要的那个数，我吃饱了撑的要折腾换去你家吗？ 当然这一点也是基于前文提到的，一定要有足够积累做出足够成绩上的，不然就是盲目自大哈，分寸还是要把握好。 选择真的太重要 不止是职场上，整个人生过程中，做选择都非常重要啊。我能够走到今天，其实都是之前做过的一系列选择所决定的。没有人是随随便便可以成功的。 至于职场上如何做选择呢，其实也很简单，我给候选人的建议就是下面几条： 钱到不到位、事情多不多、公司氛围如何、长远发展如何。至于离家近不近有没有远程工作机会，这些属于锦上添花的，前几条是决定要不要接offer的最重要的因素。 最完美的情况当然是全都符合自己要求，但通常很难做到，这时候就要衡量到底哪些因素对自己是最重要的。碰到过有候选人接了薪水不是最高的offer，因为他很喜欢那个团队，喜欢工作氛围，也有碰到候选人一心一意只想拿最高薪水的offer的。每个人的情况都不一样。但我的经验就是钱多钱少不一定是决定你工作快不快乐的最终因素，也有很多拿着高薪不快乐的人，那也是白瞎啊，所以开不开心这个事情最后只有自己知道的，有的人就想拿着还过得去的薪水摸鱼呢是吧？一份工作什么东西对你最重要，这个只有你自己知道了。 选择做对了，后续也会比较轻松。观察了一堆候选人的职业道路之后可以这么说一句，有些人成功可能就是某一次跳槽跳得非常成功，后面就越来越如鱼得水了，倒也不一定是真的比别人强多少。  今天的分享就到这里啦，那就祝大家都能找到心仪的神仙工作！ 今日互动 你心目中的神仙工作是什么样的？ |
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