|
人在职场，要懂得各种各样的规则，有的规则是明面上的，比如说公司规章制度、项目合同流程、工资薪酬待遇等，这些都是明面上的规则，掌握好了可以有效提升我们的工作能力和个人水平。但是还有很多规则是看不见摸不着的，明面上不会有任何文件或者规定来引导你掌握它们，但是混迹职场不掌握还不行，这些统统被称为潜规则。
潜规则是确实存在的，也是和我们的工作生活息息相关的，掌握好了，办事说话都有分寸，别人会觉得你这个人情商高，会来事会说话，特别乐意和你合作。如果不懂这些潜规则，那么就会被职场各方面所排斥。 职场中，存在很多种潜规则，比如说，不轻易发表态度和观点，对于已经决定的事情不提否定意见，别人主动帮你找到机会你也要主动帮助别人，逢年过节礼尚往来，不公开与领导发生冲突等等，这些都是没有具体规定但是约定俗成的东西，涵盖我们工作的方方面面，作为职场成年人，必须要掌握。 职场混迹十来年，我一直坚守三条规则，对我做事情确实起到了很大的帮助，分享给大家，希望能够帮到大家。 01 说让别人高兴的话 做对自己有利的事说让别人高兴的话，是曾经一个大佬教给我的道理，核心就是不要轻易得罪人。别人喜欢听什么，你就说什么，反正说了对自己也没有什么损失。如果你非得显得自己与众不同，总是当众不给别人面子，反驳对方的话，那么时间长了，你得罪的人越来越多。要记着，职场无论什么时候都是人情社会，对你不爽的人多了，自然背后想要对付你的人也就多了。
职场中，没必要锋芒毕露，非得争出个高低长短。只要不是涉及自身利益和公司发展生死存亡的事，其他的事，睁一只眼闭一只眼，别人说什么听听就行，没必要正面回怼。说别人高兴的话，并不是讨好别人，而是锦上添花，人性本就如此，人人都喜欢雪中送炭和锦上添花，雪中送炭很难，但是锦上添花很容易，用说几句话的功夫做一个人情，何乐而不为？ 做对自己有利的事，指的是无论什么时候，都要维护自己的切身利益，自己做事一定要把自己的利益放在第一位，坚决果断维护自己合理利益，如果你自己都不把你的利益放在心上，谁还会在乎呢？那些职场小人不欺负你欺负谁？所以，做事情考虑自己的利益是理所当然的。 02 算清楚自己的帐，再去得罪别人很多人问，碰到小人怎么办？我的观点一直都是必须还击，一味地忍让根本换不来小人放过你，反而会让他们觉得你好欺负而变本加厉，这是人性中喜欢欺负老实人决定的。所以碰到职场小人，必须坚决予以回击，一次打倒他们，让他们一辈子都不敢招惹你。 要记住，上面的核心是一次打倒，也就是说不动则已，一动必须如惊天炸雷一样，以绝对优势力量打倒那些小人。这个道理也就是我想说的第二个潜规则“算清楚自己的帐，再去得罪别人”。算清自己的帐，是弄清楚自己的实力，在实力不如对方之前该忍还得忍，默默发展自己，争取机遇和资源，等到实力远超对方了，一举打倒小人。
千万不能在实力没那么强大的时候，就奋起反抗，一次反抗失败你就会沦落为笑柄，那些小人更不会把你当回事。无论是拖延还是假装顺从，在实力不够之前，一定要隐藏好自己，尽最大可能给自己争取发展机遇。 03 让你表态的时候必须表态发表观点是一件很艺术的事，在错误的时间即使说对了，也是错的，比如说，临近下班点，开会要散会了，领导随口一问“还有没有人有什么想说的”，切记，这时候无论你想说什么，都不要说话了，否则无论你说的对与错，都得罪了整个会议室的人，尤其是领导觉得你没有眼力见。 但是还有一种情况是，在会上或者人群中，你的领导有意让你对一件事发表观点，甚至直接点名问你有没有什么想说的，这时候你要记住，该说就必须要说了，这时候如果还不敢表达你的观点，那就会严重影响你在领导心中的评价。在紧急时刻，如果实在不知道说什么，记住一个原则不左不右，就是不评价好也不评价坏，中庸的评价，含糊的表达，不定性更不定量，顺大流的说，这样不会出彩但是绝对不会出错。
这个方法当然是不得已而为之，正常还是应该对某些事情掌握好提前量，心中有个基本的思考，理出一个大概的逻辑，这样你的领导有意培养你的时候，才能出彩，给自己和你的领导长脸。 写在最后职场竞争激烈，人情关系也很复杂，潜规则也很多，这里说的只是其中的一小部分。想要在职场中谋求发展，没有太大的背景和关系，只能做一个有心人，掌握并运用好这些潜规则为自己铺路，虽然这样很累，但是这就是现实。 |
|
|
来自： njue510k > 《3.2送礼搞关系》
